最新的工傷鑒定賠償標準在我國的工傷保險條例中明確規(guī)定，主要內(nèi)容如下： 1、一級至四級傷殘，賠償標準為受害者本人工資的百分之 90、85等，一次遞減； 2、被鑒定為四級以上傷殘的，五級傷殘和六級傷殘分別為本人工資的70%、60%。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金： 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月； 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月； 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月； 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月。按月享受傷殘津貼（按月支付）： 1、一級傷殘津貼=本人工資×90%； 2、二級傷殘津貼=本人工資×85%； 3、三級傷殘津貼=本人工資×80%； 4、四級傷殘津貼=本人工資×75%。 二、五級、六級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金： 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月； 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月。傷殘津貼： 1、五級傷殘津貼=本人工資×70%； 2、六級傷殘津貼=本人工資×60%。 三、七級至十級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金： 1、七級傷殘=本人工資×13個月； 2、八級傷殘=本人工資×11個月； 3、九級傷殘=本人工資×9個月； 4、十級傷殘=本人工資×7個月。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標準： 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準： 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。