因去年結婚，明年想要孩子，單位現在想要解除勞動合同，我應該如何維護自己的合法權益
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遇到單位不簽訂合同的，勞動者應該主動提出要求單位簽訂勞動合同。若單位不簽訂的，可以提起要求單位支付雙倍工資。而且要注意收集在該公司上過班的任何證據，證明雙方存在事實勞動關系。
勞動者應該主動提出要求單位簽訂勞動合同。若單位不簽訂的，可以提起要求單位支付雙倍工資。而且要注意收集在該公司上過班的任何證據，證明雙反存在事實勞動關系。
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單位不簽勞動合同應怎樣維護自己的權益用人單位不簽勞動合同的，勞動者首先可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.03 271 -
單位不簽勞動合同應怎么維護自己的權益單位不簽勞動合同維護自己權益的方式： 1、舉證證明與用人單位之間存在勞動合同關系； 2、催告公司未與你簽訂勞動合同，將依法支付雙倍的工資等； 3、勞動者可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.06.15 398 -
遇到單位不簽訂合同勞動者應如何維護自己的權益遇到單位不簽訂合同勞動者應提出要求，要求單位簽訂勞動合同。若單位不簽訂的，可以要求單位支付雙倍工資。 如何取得雙倍工資?單位肯定是不會直接與員工結算雙倍工資的，如需獲得雙倍工資肯定是需提起勞動仲裁。
2020.05.31 165
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公司要求解除勞動合同，我應該如何維護自己的權益？
自己辭職，沒有經濟補償金 中華人民共和國勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條
2022-04-05 15,340 -
父親出租房子未到期，我想要起訴解除合同，我該如何維護自己的權益
如果您是房主，您父親的出租行為未經您授權的，且合同明顯對您不利的，你可主張合同無效，直接退還對方定金即可。但如果沒有存在法定的情形，則合同是有效的，您可根據合同并未到房子的交付日期，主張解除合同，但會
2022-01-21 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，公司要解除勞動合同，我該如何維護自己的權益
單位要支付經濟補償金。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高
2022-02-06 15,340 -
用人單位無故解除勞動合同勞動者該如何維護自己權益
用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益。 1、用人單位與你
2022-04-25 15,340
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01:01
如何維護自己的合法權益維護自己的合法權益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權益，主要是看自己的什么權益受到了侵犯。一般的生活中，民事權益會受到侵犯，也比較常見。當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,222 2022.04.17 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,714 2022.04.17 -
00:47
我想要孩子的撫養(yǎng)權可以嗎離婚之后，男女雙方都可以爭取孩子的撫養(yǎng)權。爭取孩子的撫養(yǎng)權，要以保護孩子的利益作為原則，盡量減少離婚對于孩子造成的傷害。想要爭取孩子的撫養(yǎng)權，可以首先與對方進行友好的協(xié)商，能夠不對簿公堂的就盡量私下協(xié)商解決。如果談不攏的，那么可以向法院提起
1,416 2022.04.15
