勞資糾紛案件都有哪些特征
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勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、管理制度相對(duì)落后的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶或承包單位；從案件類型看，主要是故意傷害、故意殺人等嚴(yán)重暴力犯罪；從作案形式看，犯罪一般是在追討未果的情況下，引發(fā)紛爭(zhēng)，沖動(dòng)之下實(shí)施的犯罪行為，具有突發(fā)性。其他如怠工罷工、毀壞勞動(dòng)設(shè)備等行為影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，如涉及范圍較大則會(huì)影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和投資環(huán)境。對(duì)企業(yè)主進(jìn)行人身攻擊、群體性暴力事件、游行示威、阻礙公共交通等行為會(huì)引起一定范圍的社會(huì)恐慌或社會(huì)波動(dòng)，如果處理不好，不僅影響正常的生活生產(chǎn)秩序，甚至在一定程度上破壞社會(huì)秩序，從而直接影響社會(huì)的穩(wěn)定，影響經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
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民間借貸糾紛案件的特征： 一、糾紛肇因多種多樣。 二、案件數(shù)量日益增多，其在本庭已受理的民事案件中所占比例也在逐年增大。 三、被告拒不應(yīng)訴情況普遍。等等。
有下列特點(diǎn)： 1.因追索勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)利益爭(zhēng)議居主導(dǎo)地位。 2.非公有制企業(yè)勞資糾紛數(shù)量占絕大多數(shù)。 3.家庭作坊與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞資糾紛增多且處理難度大。
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房屋糾紛案件都有哪些房屋糾紛屬于民事案件。發(fā)生房屋糾紛首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以根據(jù)合同規(guī)定或者當(dāng)事人之間的協(xié)議交由指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁仍未解決的可以向人民法院提起訴訟，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.11.12 169 -
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勞動(dòng)糾紛案件都需要哪些證據(jù)在勞動(dòng)糾紛案件中需要提供下列證據(jù)：當(dāng)事人本人的身份證；證明和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同；如果沒(méi)有勞動(dòng)合同的，要證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)可以包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招
2020.09.09 137
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勞資糾紛案件有哪些特征
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、
2022-04-15 15,340 -
勞資糾紛案件的特點(diǎn)有哪些
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看，該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、
2022-03-29 15,340 -
信用卡糾紛案件具有哪些特征
信用卡糾紛案件的特點(diǎn) 1、原告較固定。人民法院受理的信用卡糾紛案件主要集中在人民法院管轄范圍內(nèi)的商業(yè)銀行。 2、案件集中性批次數(shù)量巨大。信用卡案件中，原告同時(shí)起訴100名被告以上的情況較普遍。 3、起
2022-04-29 15,340 -
勞動(dòng)糾紛有哪些特征？
（1）勞動(dòng)糾紛是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。勞動(dòng)者主要是指與在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工和與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)合
2021-03-10 15,340
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合同無(wú)效有哪些特征合同無(wú)效有哪些特征 根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同被認(rèn)定無(wú)效的話，自始不發(fā)生法律效力。換句話說(shuō)，合同的無(wú)效是自始無(wú)效的，這是合同無(wú)效最重要的法律特征。同時(shí)需要注意的是，無(wú)效的合同如果只是部分被確認(rèn)為無(wú)效，這一部分的無(wú)效合同，并不會(huì)影響其他部分的
1,299 2022.04.17 -
01:09
家庭暴力的特征有哪些家庭暴力的特征有： 1、反復(fù)性發(fā)作，家庭暴力一般都具有循環(huán)性，其主要過(guò)程有：緊張狀態(tài)階段、暴力階段以及親密階段三個(gè)階段； 2、普遍性和嚴(yán)重性； 3、家庭暴力的表現(xiàn)形式多樣，一般包含肉體損害、精神折磨，例如對(duì)受害人實(shí)施傷害的威協(xié)，恐嚇威脅、性
2,442 2022.04.15 -
00:55
侮辱婦女罪有哪些特征侮辱婦女罪的特征主要包括以下四點(diǎn)： 1、侮辱婦女罪的主體為一般主體； 2、侮辱婦女罪在主觀方面表現(xiàn)為故意； 3、行為人侮辱婦女具有違背婦女意志的本質(zhì)特征； 4、行為人采用暴力、脅迫或者其他方法實(shí)施了侮辱婦女的行為。 侮辱婦女罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是以下
1,026 2023.02.22
