經(jīng)濟糾紛案件是什么概念？
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經(jīng)濟糾紛，又稱經(jīng)濟爭議，是指平等主體之間發(fā)生的，以經(jīng)濟權利義務為內(nèi)容的社會糾紛。經(jīng)濟糾紛，又稱經(jīng)濟爭議，是指平等主體之間發(fā)生的，以經(jīng)濟權利義務為內(nèi)容的社會糾紛。民事訴訟中，在證據(jù)材料可能滅失或者以后難以取得的情況下，當事人及其訴訟代理人可以向人民法院申請保全。證據(jù)保全是人民法院在調查收集證據(jù)前采取的、對證據(jù)加以保護的必要措施。需遙全證據(jù)的情況有2種： (1)證據(jù)有滅失的客觀可能性; (2)證據(jù)在將來有難以取得的可能。具體是指：證人生命垂危;具有民事訴訟證據(jù)作用的物品極易腐敗變質;易于滅失的痕跡。證據(jù)保全可以由當事人申請采取，也可以由人民法院主動采取。當事人申請證據(jù)保全，一般應在起訴以后、人民法院開庭審理之前提出。如果當事人在起訴前需遙存數(shù)據(jù)的，一般應向有關的公證機關提出申請，由公證機關采取相應的措施。證據(jù)保全措施的對象主要是證人證言、物證、書證和視聽資料等。人民法院采取證據(jù)保全的方法主要有三種： (1)向證人進行詢問調查,記錄證人證言; (2)對文書、物品等進行錄像、拍照、抄寫或者用其他方法加以復制; (3)對證據(jù)進行鑒定或者勘驗.獲取的證據(jù)材料,由人民法院存卷保管。
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經(jīng)濟賠償金是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失而向對方支付的賠償。是一種懲罰性賠償。勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位違法解除或終止勞動合同的，有權請求其支付經(jīng)濟賠償金。
單純的經(jīng)濟糾紛屬于民事案件的范疇，說明當事人雙方之間存在金錢上的爭議，經(jīng)濟糾紛中夾雜有其他違法事實，觸犯刑法的如合同詐騙等，應當依法追究刑事責任，屬于刑事案件的范疇。
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工傷糾紛是什么概念？因為工傷引起的用人單位與勞動者之間的爭議屬于勞動爭議，先經(jīng)過勞動仲裁才可以起訴。因為工傷引起的用人單位或者勞動者與經(jīng)辦機構等相關機構之間的糾紛屬于行政糾紛，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2020.10.20 124 -
經(jīng)濟賠償?shù)母拍钍鞘裁茨?/a>
對勞動者所支付的經(jīng)濟賠償?shù)母拍顬橐越疱X為載體的補償，與其相關的法律規(guī)定包括有：應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2020.04.25 162
涉眾型經(jīng)濟犯罪概念是：非法吸收公眾存款、集資詐騙、傳銷、非法銷售未上市公司股票等犯罪活動。涉及不特定群體、被害者人數(shù)眾多的金融證券類、傳銷類、欺詐類經(jīng)濟犯罪。
