下班途中被車撞傷能否認定為工傷怎么賠償
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如本人不負主要責(zé)任，應(yīng)認定為工傷，享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。 職工下班途中，在合理的時間和路線，被機動車撞傷，經(jīng)交通警察認定或者人民法院裁定，本人不負主要責(zé)任的，應(yīng)認定為工傷。本人負主要責(zé)任和全部責(zé)任的，不能認定為工傷。 職工下班途中被機動車撞傷被認定為工傷的，機動車屬于本單位之外的，是第三人造成的工傷。根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條規(guī)定，在獲得機動車方人身損害賠償之后，可以享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇。
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上班途中被車撞上不一定算工傷，必須是滿足下列條件才算工傷： 一、是上班的合理路線。 二、事故發(fā)生不是勞動者主要責(zé)任造成的。 三、是公司規(guī)定的上班時間。 如果不符合上述條件的，則上班途中被撞上不算工傷。 對于上下班途中發(fā)生車禍的工傷不僅可以享有工傷待遇，而且可以向肇事者主張人身損害賠償，可以獲得雙重賠償。
上班途中被摩托車撞了不一定可以認定為工傷。 首先想認定工傷需要滿足在上班的合理路線發(fā)生了交通事故，所謂上班的合理路線是指下列路線： 1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的； 2.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線； 3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線； 4.合理時間內(nèi)其他合理路線。 其次交通事故發(fā)生不能是勞動者主要責(zé)任造成的。 如果不滿足上述兩個條件不能認定為工傷；反之滿足上述條件了則可以認定為工傷。
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上班途中被摩托車撞了能否認定為工傷？上班途中被摩托車撞了，若屬于非本人主要責(zé)任的交通事故的，能認定為工傷。非本人主要責(zé)任的認定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。
2020.05.02 120 -
上下班途中被車撞可以認定為工傷嗎上班途中被車撞上不一定算工傷，必須是滿足下列條件才算工傷： 一、是上班的合理路線。 二、事故發(fā)生不是勞動者主要責(zé)任造成的。 三、是公司規(guī)定的上班時間。 如果不符合上述條件的，則上班途中被撞上不算工傷。 對于上下班途中發(fā)生車禍的工傷不僅可以享
2020.07.17 227 -
上班途中被摩托車撞是否認定為工傷上班途中被摩托車撞不一定認定為工傷。在合理的上班路線發(fā)生交通事故，且交通事故不是由勞動者的主要責(zé)任造成的可認定為工傷，否則不能認定為工傷。合理的上班路線是指以下路線，具體為： 1、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和住所，經(jīng)常居住在單位宿舍的合理
2022.05.11 671
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上班途中被撞傷，能否認定為工傷
上班途中，被機動車撞傷，本人不負主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 職工上班途中，在合理時間，合理路線，被機動車撞傷，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定，本人不負主要責(zé)任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定
2022-04-15 15,340 -
上下班途中開車被車撞能認定為工傷嗎
上班途中被車撞上不一定算工傷，必須是滿足下列條件才算工傷： 一、是上班的合理路線。 二、事故發(fā)生不是勞動者主要責(zé)任造成的。 三、是公司規(guī)定的上班時間。 如果不符合上述條件的，則上班途中被撞上不算工傷。
2022-05-16 15,340 -
員工下班途中被車撞傷怎么賠償？
按《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被車撞傷，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責(zé)任或全部責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 員工在下班路上被車撞傷，無論是否認
2022-04-10 15,340 -
員工下班途中被車撞傷怎么賠償
按《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被車撞傷，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責(zé)任或全部責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 員工在下班路上被車撞傷，無論是否認
2022-04-04 15,340
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01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
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