勞動(dòng)合同管轄權(quán)屬于中國境內(nèi)還是國外
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關(guān)于勞動(dòng)糾紛，《中華人民共和國民事訴訟法》第243條規(guī)定，因合同糾紛或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，對在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)沒有住所的被告提起訴訟，如果合同在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據(jù)此，中國公民與國(境)外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)(工作)合同，如果勞動(dòng)(工作)合同的履行地在中國領(lǐng)域內(nèi)，因履行勞動(dòng)(工作)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可按照《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》第2條第四款規(guī)定精神，由勞動(dòng)(工作)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理。
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涉外勞動(dòng)爭議在一定的條件下屬于我國的管轄范圍。例如我國公民與國外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的履行地在我國領(lǐng)域內(nèi)，適用我國法律；用人單位與聘用的外國人發(fā)生勞動(dòng)爭議的，適用我國法律。涉外勞動(dòng)爭議是指當(dāng)事人一方或雙方不具有中國國籍的勞動(dòng)爭議，包括我國用人單位與外籍職工之間、我國職工與外籍雇主之間的爭議。
涉外勞動(dòng)爭議如果合同在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。
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外國人在我國境內(nèi)犯罪如何管轄外國人犯罪管轄可以分為以下幾種情形： (一)外國人在中國境內(nèi)犯罪，由犯罪地的縣級以上公安機(jī)關(guān)立案偵查。 (二)外國人在域外針對中華人民共和國國家或者公民犯罪的案件。由該外國人入境地或者入境后居住地的縣級以上公安機(jī)關(guān)立案偵查;該外國人未入境的
2020.07.19 704 -
涉外勞動(dòng)爭議屬于我國管轄范圍嗎發(fā)生涉外勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)合同的履行地在我國領(lǐng)域內(nèi)，因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，我國勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院具有管轄權(quán)。涉外合同的當(dāng)事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律，法律另有規(guī)定的除外。涉外合同的當(dāng)事人沒有選擇的，適用與合同有最密切聯(lián)系的
2020.06.02 120 -
涉外勞動(dòng)爭議是否屬于我國管轄范圍呢涉外勞動(dòng)爭議如果合同在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。
2020.07.30 119
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涉外勞動(dòng)爭議是否屬于我國內(nèi)部管轄
涉外勞動(dòng)爭議在一定的條件下屬于我國的管轄范圍。例如我國公民與國外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的履行地在我國領(lǐng)域內(nèi)，適用我國法律；用人單位與聘用的外國人發(fā)生勞動(dòng)爭議的，適用我國法律。涉外勞動(dòng)爭議是指當(dāng)事
2022-06-22 15,340 -
涉外勞動(dòng)爭議是否屬于我國管轄范圍
涉外勞動(dòng)爭議在一定的條件下屬于我國的管轄范圍。例如我國公民與國外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的履行地在我國領(lǐng)域內(nèi)，適用我國法律；用人單位與聘用的外國人發(fā)生勞動(dòng)爭議的，適用我國法律。涉外勞動(dòng)爭議是指當(dāng)事
2022-11-03 15,340 -
涉外勞動(dòng)糾紛屬于我國管轄范圍嗎？
發(fā)生涉外勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)合同的履行地在我國領(lǐng)域內(nèi)，因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，我國勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院具有管轄權(quán)。涉外合同的當(dāng)事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律，法律另有規(guī)定的除外。涉外合同的當(dāng)
2022-06-09 15,340 -
涉外勞動(dòng)爭議屬于我國管轄范圍嗎?
發(fā)生涉外勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)合同的履行地在我國領(lǐng)域內(nèi)，因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，我國勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院具有管轄權(quán)。涉外合同的當(dāng)事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律，法律另有規(guī)定的除外。涉外合同的當(dāng)
2022-06-10 15,340
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勞動(dòng)合同屬于什么合同勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者和單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動(dòng)合同就算成立。用人單位按勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能無償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)合同一般是指，勞動(dòng)
2,402 2022.04.17 -
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在外國離婚了，還要到國內(nèi)離婚嗎在外國離婚了后，還要到國內(nèi)離婚。因?yàn)槿绻窃趪怆x婚，外國法院的離婚判決在中國是不具有法律效力的，如果想在國內(nèi)也達(dá)到離婚的目的，有兩個(gè)選擇： 1、向有管轄權(quán)的中級法院申請承認(rèn)外國離婚判決書； 2、在國內(nèi)協(xié)議離婚或起訴離婚。兩種方式的區(qū)別在于
2,342 2022.06.22 -
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中國歷史上第一部真正屬于勞動(dòng)人民的憲法文件是新中國的第一部憲法是1954年頒布的“五四憲法”。1954年9月25日，第一屆全國人民代表大會(huì)第一次會(huì)議以1917張同意票，全票通過了新中國的第一部憲法，即“五四憲法”。五四憲法”的實(shí)行，適合了中國基本國情，推動(dòng)了新中國在較短的時(shí)間內(nèi)過渡到
3,037 2022.04.17
