現(xiàn)在工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式嗎?
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工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。《社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷賠償協(xié)商不成可以由當(dāng)事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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受工傷老板不賠最好的解決方案
向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映,優(yōu)先協(xié)商解決。無果向勞動仲裁部門申請仲裁,要求賠償。最后是向人民法院提起訴訟,要求賠償。賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、
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建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷賠償不符如何協(xié)商解決
工傷賠償協(xié)商不成可以由當(dāng)事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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工傷賠償最好的解決方案
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在工地干活受傷最好的解決方法
建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)
2022-07-19 15,340 -
工傷賠償怎么協(xié)商解決
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式?!渡鐣kU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利;
2022-04-12 15,340 -
工傷賠償如何協(xié)商解決?
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。《社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利;
2022-04-17 15,340
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解決合同爭議的方式是什么我國合同法第128條明確規(guī)定了,解決合同爭議的方式包括:1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議,從而解決合同爭議;2、雙方當(dāng)事人通過第三方介入的調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,來解決合同爭議;3、雙方當(dāng)事人向具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,根據(jù)仲裁裁決書解
4,256 2022.04.15 -
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國家賠償?shù)闹饕绞绞?國家賠償?shù)闹饕绞剑话阌幸韵碌娜N方式,具體如下: 1、金錢賠償:指在計算或者估算受害人的損害程度后,以貨幣支付的形式,給予受害人一定額度的金錢的賠償方式。金錢賠償?shù)倪m用,一般應(yīng)以不能返還財產(chǎn)或者恢復(fù)原狀為前提; 2、恢復(fù)原狀:指負(fù)有賠償
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