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工傷鑒定是訴訟時效內(nèi)的還是訴訟時效外的

2023-03-02 10:19

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仲裁時效的一般原則:按照《勞動法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。但當(dāng)事人有不可抗力或有其他正當(dāng)理由的可以順延。何為其他正當(dāng)理由,由仲裁機構(gòu)行使自由裁量權(quán)予以確定。仲裁時效的特別原則:因為工傷提起勞動仲裁的,沒有規(guī)定時效,而是規(guī)定了申請工傷認(rèn)定的時效:單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長;用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

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