公司不和勞動(dòng)者簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么辦
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根據(jù)我國(guó)的立法規(guī)定，只要符合一定的條件，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出或同意的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。但是，如果用人單位在符合條件的情況下不肯與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么辦呢在實(shí)踐中，用人單位不按規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況并不罕見(jiàn)，那么，當(dāng)我們遇到這樣的情況時(shí)該怎么辦呢——一、當(dāng)符合條件時(shí)，用人單位不予簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同屬違法行為。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的(詳細(xì)可參考本法第14條中的四種情形)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因此，如果用人單位不與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同違反法律規(guī)定。二、用人單位不予簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同要付二倍工資。另外，根據(jù)勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)關(guān)系仍然存在的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而具體的起算時(shí)間應(yīng)該從2008年1月1日本法實(shí)施之日開(kāi)始。值得提醒的是，如果勞動(dòng)者要就以上的情況申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求賠償?shù)?，要注意保留證據(jù)，方便舉證。
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4050社保補(bǔ)貼是指截止至2011年12月31號(hào)前，達(dá)到4050標(biāo)準(zhǔn)（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒(méi)有單位給交社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)者，都可以申請(qǐng)并參加國(guó)家給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
4050社保補(bǔ)貼的數(shù)額要根據(jù)其單位為其所招人與昂應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，具體的數(shù)額要扥局其所在地區(qū)的相關(guān)政策規(guī)定而定，一般情況下該補(bǔ)貼的時(shí)間為3年。
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社保四零五零是什么政策4050政策是指對(duì)于40歲以上的女性、50歲以上的男性，如果本人自身?xiàng)l件較差、沒(méi)有什么勞動(dòng)技能,但是迫切需要就業(yè)，又找不到工作的人群，國(guó)家給予就業(yè)支持，他們每年可以少繳納60-80%的社保費(fèi)用。同時(shí)，國(guó)家會(huì)幫助他們就業(yè)，比如開(kāi)發(fā)公益性崗位安
2020.08.17 1,725 -
四零五零社保是什么意思？4050政策是指對(duì)于40歲以上的女性、50歲以上的男性，如果本人自身?xiàng)l件較差、沒(méi)有什么勞動(dòng)技能,但是迫切需要就業(yè)，又找不到工作的人群，國(guó)家給予就業(yè)支持，他們每年可以少繳納60-80%的社保費(fèi)用。同時(shí)，國(guó)家會(huì)幫助他們就業(yè)，比如開(kāi)發(fā)公益性崗位安
2022.11.07 2,636 -
十五五扶貧工作要點(diǎn)定的時(shí)間內(nèi)圓滿完成相關(guān)工作。一是機(jī)構(gòu)調(diào)整不斷優(yōu)化。單設(shè)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)為縣統(tǒng)計(jì)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。在縣統(tǒng)計(jì)局增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室,在內(nèi)設(shè)的農(nóng)經(jīng)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)股掛牌，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室”掛牌。經(jīng)縣編委會(huì)、常委會(huì)審議通過(guò)另增加參公編1個(gè)，新增領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1個(gè)。
2020.09.01 192
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違約金日利率百分零點(diǎn)五是否合法
參考如下最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)合同法》若干問(wèn)題的解釋（二）第二十九條當(dāng)事人主張約定的違約金過(guò)高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度以及預(yù)
2022-10-16 15,340 -
販毒零點(diǎn)五克什么罪
涉嫌販賣(mài)毒品罪，可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。具體量刑看情節(jié)。 《中華人民共和國(guó)刑法》第三百四十七條，走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造毒品，無(wú)論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。走
2022-10-11 15,340 -
販毒零點(diǎn)五克罪怎么判
涉嫌販賣(mài)毒品罪，可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。具體量刑看情節(jié)。 《中華人民共和國(guó)刑法》第三百四十七條，走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造毒品，無(wú)論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。走
2023-01-03 15,340 -
販毒零點(diǎn)五克屬于什么罪
涉嫌販賣(mài)毒品罪，可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。具體量刑看情節(jié)。 《中華人民共和國(guó)刑法》第三百四十七條，走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造毒品，無(wú)論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。走
2022-11-29 15,340
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00:55
社保四零五零補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)社保四零五零補(bǔ)貼的申請(qǐng)如下： 1、在申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的時(shí)候提交的資料主要包括：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、本人身份證、戶口本、失業(yè)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)卡等等； 2、4050社保補(bǔ)貼申請(qǐng)分為線上和線下，可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)，了解具體的流程，以及申請(qǐng)時(shí)間。40
5,132 2022.04.17 -
01:01
十五個(gè)工作日是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國(guó)家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮，只有
33,185 2022.04.12 -
01:23
五險(xiǎn)是哪五險(xiǎn)今天和大家分享一下五險(xiǎn)有哪些種類 五險(xiǎn)是指五種保險(xiǎn)，通常包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種。其中醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由員工個(gè)人和用人單位共同繳納的保費(fèi)，而生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)則全部需要由用人單位承
254,632 2022.04.15
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