拒不支付勞動報酬罪會判什么罪
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我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。
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對拒不支付勞動報酬罪的量刑應(yīng)為:行為人犯此罪,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件包括: 1、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬; 2、客體要件,本罪侵犯的客體是勞動者的財產(chǎn)權(quán)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序; 3、主體要件,本罪的主體為企業(yè)和自然人; 4、主觀要件,本罪在主觀為故意。
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拒不支付勞動報酬罪是什么罪?
拒不支付勞動報酬罪是刑法第二百七十六條,以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以
2020.06.14 211 -
什么是拒不支付勞動報酬罪
在法律上,拒不支付勞動報酬罪,指的是轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避、隱匿或者有能力支付但不支付勞動者勞動報酬的行為,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍未支付。如果數(shù)額較小且得到有效處理,不構(gòu)成犯罪行為,只屬于勞動爭議的范圍。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二
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拒不支付勞動報酬罪為什么判刑
拒不支付勞動報酬罪應(yīng)這樣判刑:對犯拒不支付勞動報酬罪的行為人,一般是處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
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拒不支付勞動報酬罪是什么,拒不支付勞動報酬罪
1、犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體,即企業(yè)和自然人。 2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意,包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及
2021-06-12 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪判什么罪
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以
2022-03-24 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪會判多久
根據(jù)刑法規(guī)定拒不支付勞動報酬罪會判三年以下有期徒刑或者拘役,或者三年以上七年以下有期徒刑。單位犯本罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照個人犯罪的規(guī)定處罰。
2022-06-10 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪會怎樣判
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下或者,并處或者單處;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒
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拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為: 1、用人單位或個人,通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式,逃避支付勞動者的勞動報酬,或在有能力支付的情況下,拒不支付勞動者的勞動報酬;2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大;3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強行要求,企業(yè)仍拒絕支付勞
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拒不執(zhí)行判決犯什么罪如果拒不執(zhí)行判決的,就構(gòu)成了拒不執(zhí)行判決、裁定罪。拒不執(zhí)行判決、裁定罪,指的是對人民法院已生效的有給付內(nèi)容的判決、裁定負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人,在有履行能力并且能夠履行的情況下,拒不履行,情節(jié)嚴(yán)重的行為。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,拒不
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不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)那闆r,具體如下: 1、勞動者主動提出解除勞動合同,或者主動表示不續(xù)簽原合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金; 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi),由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不
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