廠倒閉拖欠工資怎么辦
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廠子破產(chǎn)在資產(chǎn)進行徹底清算之后，相關(guān)部門會依法支付拖欠的員工工資。如果是工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年的工資計算進行經(jīng)濟補償；如果是工作年限不滿六個月的，按半年的工資計算進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
工廠因經(jīng)營不善倒閉的，如拖欠勞動者工資的，勞動者可以先于工廠的主管人員協(xié)商確定如何支付剩余的工資。如協(xié)商不成的，可以請求有關(guān)組織進行調(diào)解，也可向勞動行政部門進行舉報。仍無法解決的，勞動者可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。如對仲裁裁決不服還可向人民法院提起民事訴訟，由法院判決。
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2020.01.18 207 -
企業(yè)倒閉拖欠工資怎么辦?公司倒閉后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接向管理人索要。職工
2020.03.09 454 -
公司倒閉拖欠工資怎么辦？公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
2020.07.19 433
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工廠倒閉拖欠工資怎么辦
【法律意見】工廠倒閉，職工工資是要得到優(yōu)先償還的。所以，這種情況下，公司職工要注意看護好公司資產(chǎn)，防止公司資產(chǎn)被轉(zhuǎn)移或隱匿。同時，可以由企業(yè)工會出面協(xié)調(diào)，并申請勞動監(jiān)察部門介入，欠發(fā)的工資應(yīng)該能夠得到
2022-03-16 15,340 -
工廠倒閉拖欠工資怎么辦？
工廠倒閉了拖欠的工資應(yīng)當用工廠破產(chǎn)財產(chǎn)清償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的
2022-11-09 15,340 -
工廠倒閉了拖欠工資怎么辦？
工廠倒閉了拖欠的工資應(yīng)當用工廠破產(chǎn)財產(chǎn)清償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的
2022-05-22 15,340 -
工廠被倒閉拖欠工資怎么辦
工廠倒閉了拖欠的工資應(yīng)當用工廠破產(chǎn)財產(chǎn)清償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的
2022-11-04 15,340
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公司倒閉了拖欠工資怎么辦當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17 -
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企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
926 2022.06.22 -
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公司要倒閉了拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠勞動報酬的情況，不必太過擔心，勞動者完全可以采取合法的手段來追討自己的勞動報酬，維護自己的合法權(quán)益。首先，勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外，還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果
2,718 2022.04.17
