拖欠工資拖欠工資的法律后果是怎么樣的
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依法及時、足額地支付勞動者的工資報酬是用人單位的法定職責。如果您有證據(jù)證明用人單位拖欠工資的，那么有兩種方式救濟自己的權(quán)利。其一是向勞動行政部門投訴，要求其責令對方限期支付工資。如果單位不支付的，需要按照應付工資額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。其二，您可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1273996069417051690.html">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位支付工資。兩種方式是不一樣的，所需要提交的證據(jù)也不一樣。如果是向勞動監(jiān)察部門舉報的，那么應該提供勞動合同，以證明單位存在勞動關(guān)系，至于是否已經(jīng)支付工資則是由用人單位證明的。如果是提起勞動仲裁，則需要向仲裁委遞交仲裁申請書，并且提交勞動合同等證明。具體需要的材料，因為勞動部門有細致的規(guī)定，您可以向其直接咨詢。
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拖欠農(nóng)民工工資的法律后果一般來說，這屬于勞動糾紛也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。
2020.07.05 281 -
拖欠工資的法律用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；通過訴
2020.12.08 196 -
企業(yè)拖欠員工工資的法律后果用人單位拖欠員工工資需要承擔的責任是清償和支付賠償金。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.12.28 338
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無故拖欠工資拖欠工資的法律后果怎么樣
一、什么叫無故拖欠工資無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一
2022-10-29 15,340 -
企業(yè)拖欠工資怎么辦？拖欠工資的法律后果
勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 勞部發(fā)〔1994〕489號 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資
2022-04-02 15,340 -
拖欠工資的法律后果
根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償； 勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按
2022-11-09 15,340 -
拖欠職工工資的法律后果？
職工工資，資方要支付、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付(但要以造成實際損害為前提)。根據(jù)《》第九十一條的規(guī)定，：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的
2022-08-29 15,340
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01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,507 2022.04.17
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