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如何投訴公司績效拖欠

2023-08-27 01:35

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扣績效就是工作業(yè)績未達標,從而扣取一定的工資。公司不可以隨意克扣績效工資。 1、協(xié)商不成,收集證據(jù),申請勞動仲裁部門直接提出仲裁,要求用人單位支付所扣的工資 2、不滿仲裁結(jié)果,再進行起訴 3、法律依據(jù):中華人民共和國勞動合同法 第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。 用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。

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被拖欠工資了可以向勞動行政部門進行投訴該公司,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬,并可以責令支付賠償金;也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

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