試用期內(nèi)辭職是否需要用人單位同意？
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勞動(dòng)者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天提出辭職第4天雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。 相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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在中國不是每個(gè)人都要服兵役，中國征兵政策是義務(wù)自愿,不是采取強(qiáng)制性措施。服兵役指根據(jù)法律由國家強(qiáng)迫其公民實(shí)行一定期限的義務(wù)工作，通常是參加勞動(dòng)或參軍。后特指服兵役即參軍。后延伸出某種設(shè)備在軍隊(duì)中使用的意思。
可能會要追究刑事責(zé)任?！缎谭ā分幸?guī)定，違反兵役法規(guī)，逃離部隊(duì)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。戰(zhàn)時(shí)犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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