打架斗毆派出所調(diào)解不成功怎么辦?
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1，如果是輕微傷則可要求對(duì)方承擔(dān)民事賠償責(zé)任，如果派出所調(diào)解不了可直接到法院起訴，同時(shí)可以要求給予行政處罰。如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。公安機(jī)關(guān)立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當(dāng)然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。2.人身損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：傷害人致傷他人，尚未造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入。醫(yī)療費(fèi)一般包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。3.對(duì)于賠償項(xiàng)目協(xié)商不成可訴訟。
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《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
工傷的計(jì)算： 1、其醫(yī)療費(fèi)等于診療費(fèi)加藥品費(fèi)加住院服務(wù)費(fèi)； 2、其住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等于職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的*人數(shù)*天數(shù)*70%； 3、交通食宿費(fèi)等于交通費(fèi)加住宿費(fèi)加住院伙食費(fèi)； 4、因工傷的停職期間的薪資費(fèi)為工作時(shí)的個(gè)人工資； 5、一次性傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)工傷等級(jí)的不同而不同的。 6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。比如山東省九級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為7個(gè)月，九級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月。
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怎么算工傷工傷怎么算《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等
2020.08.16 137 -
車損險(xiǎn)怎么算怎么計(jì)算汽車車損險(xiǎn)的計(jì)算是基本保費(fèi)加新車購(gòu)置價(jià)乘費(fèi)率。現(xiàn)行的車損險(xiǎn)有三種保險(xiǎn)形式：一是按照新車購(gòu)置價(jià)承保；二是按照車輛的實(shí)際價(jià)值承保；三是按照雙方協(xié)商的價(jià)格承保。
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保姆工資怎么算怎么結(jié)算保姆工資結(jié)算，按日工資乘以實(shí)際工作天數(shù)或者按小時(shí)工資乘以實(shí)際工作時(shí)間。一般日工資和小時(shí)工資保姆與雇主可以雙方協(xié)商約定，也可以約定月工資，如果每月工作時(shí)間不是全勤的，可以按以上方法計(jì)算。
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算的怎么算
誤工費(fèi)是按照實(shí)際扣發(fā)的工資計(jì)算的，需要提供誤工證明、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、銀行流水、完稅憑證等。如果不能提供上述材料，一般會(huì)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。可分為連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
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