勞務派遣工包工工資是國稅還是地稅啊
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1、勞務派遣工的用人單位是勞務派遣公司，即勞務派遣工根本不是國稅局的職工，是勞務派遣公司的職工，勞務派遣工與勞務派遣公司之間存在勞動關系，勞務派遣工與國稅局之間不存在用工關系。2、國稅局的在編人員屬于國家公務員，公務員必須經(jīng)過國家公務員考試才能錄用，即逢進必考。所以，勞務派遣工只能通過參加公務員考試進入公務員序列，不存在轉正的可能?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17739136607208487036.html">勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。
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勞務派遣用工的工資稅應當按照稅前工資來進行扣除。企業(yè)對勞務派遣用工的支出應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并要按《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定在稅前扣除。用工企業(yè)應提供與勞務派遣企業(yè)簽訂的勞務派遣用工合同或協(xié)議、勞務費發(fā)票等資料。
勞務派遣員工的工資是由其用人單位，即勞務派遣單位來按月支付的，在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付工資。勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務。
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勞務派遣用工工資稅應該怎么扣除勞務派遣用工工資稅前扣除。勞務派遣用工的工資，用工企業(yè)對勞務派遣用工的支出應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按企業(yè)所得稅法的規(guī)定在稅前扣除。用工企業(yè)應提供與勞務派遣企業(yè)簽訂的勞務派遣用工合同或協(xié)議、勞務費發(fā)票等資料。
2020.05.08 174 -
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勞務派遣工是什么意思??？
勞務派遣工是勞動合同用工的補充形式，是指勞務派遣單位將勞動者派遣用工單位工作的工種，被派遣的勞動者應當在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位工作。
2020.07.11 226
