勞動爭議當事人不服仲裁裁決怎么辦？
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根據(jù)《勞動法》第82條的規(guī)定，對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。那么，如果有異議呢，根據(jù)《勞動法》第83條的規(guī)定：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第30條的規(guī)定：當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。可見，如果對仲裁裁決不服，可以在法定期間向人民法院起訴。
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可以向相關法院起訴或者申請撤銷。有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議訴訟法院應自立案之日起五日內(nèi)將起訴書副本送達被告，被告應自收到起訴書之日起十五日內(nèi)答辯。被告提出答辯的，法院應當自收到之日起五日內(nèi)將答辯狀副本送達原告。對決定受理的案件，法院應在受理通知書和應訴通知書中告知當事人訴訟權利義務，或口頭告知。合議庭成員確定后，應當在三日內(nèi)通知當事人。
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勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁裁決，怎么辦？
根據(jù)《勞動法》第82條的規(guī)定，對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。 那么，如果有異議呢，根據(jù)《勞動法》第83條的規(guī)定：勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴
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可以向相關法院起訴或者申請撤銷。有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （二）勞動
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