拒不支付勞動報酬罪如何處罰
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拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為。我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。一、立案標準 1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬； 2、數(shù)額較大； 3、經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付。
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拒不支付勞動報酬罪的量刑標準是：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
1、犯此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金； 2、對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅等情形的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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如何確認拒不支付勞動報酬罪拒不支付勞動報酬罪的主體，是自然人和企業(yè)。該主體是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法，逃避支付勞動報酬或者有能力支付而不支付的主體。具體包括我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。
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拒不支付勞動報酬罪如何判刑拒不支付勞動報酬罪判刑標準如下：數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。作為犯罪主體支付勞動報酬罪的，對單位處以罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以罰款。未
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拒不支付勞動報酬罪如何構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件如下： 1、犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人； 2、在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意； 3、犯罪客體是雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序； 4、在
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如何處罰拒不支付勞動報酬罪
刑法第二百七十六條之一第一款“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處
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拒不支付勞動報酬罪如何處罰，拒不支付勞動報酬罪量刑標準是怎樣的
拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的行為?！缎谭ā返诙倨呤鶙l規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、
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拒不支付勞動報酬罪的認定標準是什么，拒不支付勞動報酬罪如何處罰
最為直接的即為“拒不支付勞動報酬罪”，相關(guān)法律：《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍
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