供養(yǎng)親屬撫恤金的具體規(guī)定是什么
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供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡,使得由其提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源,基本生活難以維系,造成這種狀況的直接原因就是工傷事故,因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。關(guān)于供養(yǎng)親屬撫恤金的相關(guān)法律規(guī)定如下:一、《工傷保險(xiǎn)條例》第37條第1款第2項(xiàng)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。二、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第50條第8項(xiàng)被扶養(yǎng)人生活費(fèi):以死者生前或者殘疾者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際扶養(yǎng)且沒(méi)有勞動(dòng)能力的人為限,按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)不滿16周歲的,扶養(yǎng)到16周歲。對(duì)年滿16周歲但無(wú)勞動(dòng)能力的,扶養(yǎng)20年;但是,60周歲以上的,不超過(guò)15年;70周歲以上的,不超過(guò)5年。三、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第28條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。四、《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》第4條第1款第9項(xiàng)被撫養(yǎng)人生活費(fèi):以死者生前或者殘者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際撫養(yǎng)的、沒(méi)有其他生活來(lái)源的人為限,按當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人不滿十八周歲的,生活費(fèi)計(jì)算到十八周歲。被撫養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力的,生活費(fèi)計(jì)算二十年,但五十周歲以上的,年齡每增加一歲撫養(yǎng)費(fèi)少計(jì)一年,但計(jì)算生活費(fèi)的年限最低不少于十年;被撫養(yǎng)人七十周歲以上的,撫養(yǎng)費(fèi)只計(jì)五年。五、貴州關(guān)于調(diào)整《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前工傷職工傷殘撫恤金、因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)的意見(jiàn)貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、貴州省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前工傷職工傷殘撫恤金、因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)的意見(jiàn)黔勞社廳發(fā)[2005]6號(hào)各市、州、地勞動(dòng)和社會(huì)保障局,各有關(guān)單位:為了保障因工傷殘和死亡職工供養(yǎng)親屬的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《貴州省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》和原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號(hào)文)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)省人民政府同意,對(duì)我省工傷職工傷殘撫恤金、因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:一)、本次調(diào)整的適用范圍和時(shí)間適用范圍:2003年12月31日前已退出生產(chǎn)、工作崗位,經(jīng)鑒定為1-4級(jí)未辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)的企業(yè)職工(已辦理退休手續(xù)的按我省基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)和按月領(lǐng)取因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,其待遇低于本次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的,按本意見(jiàn)調(diào)整工傷職工傷殘撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi),現(xiàn)有待遇高于本次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的不作調(diào)整。 2004年1月1日后退出生產(chǎn)、工作崗位,經(jīng)鑒定為1-4級(jí)按月領(lǐng)取傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)或因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》和《貴州省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整時(shí)間:從2004年7月1日起執(zhí)行。二)、經(jīng)費(fèi)渠道調(diào)整工傷職工傷殘撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)所需費(fèi)用:參加工傷保險(xiǎn)且已納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的由工傷保險(xiǎn)基金支付,未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付。三)、工傷職工傷殘撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) (一)1-4級(jí)傷殘職工的傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn),以2002年各市、州、地職工月平均工資的75%為計(jì)發(fā)基數(shù),一級(jí)為基數(shù)的90%、二級(jí)為基數(shù)的85%、三級(jí)為基數(shù)的80%、四級(jí)為基數(shù)的75%。 (二)因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn),配偶按2002年各市、州、地職工月平均工資的40%計(jì)發(fā),其他親屬按30%計(jì)發(fā)。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.(三)生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),生活完全不能自理(一級(jí)護(hù)理)按2002年各市、州、地職工月平均工資的50%計(jì)發(fā),生活大部分不能自理(二級(jí)護(hù)理)按40%計(jì)發(fā),生活部分不能自理(三級(jí)護(hù)理)按30%計(jì)發(fā)。四)、本《意見(jiàn)》適用于此次調(diào)整工傷職工傷殘撫恤金、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)的工作。本《意見(jiàn)》由貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
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供養(yǎng)親屬撫恤金親屬范圍的規(guī)定如下:工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲;工亡職工子女未滿18周歲; 工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲; 工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲。
供養(yǎng)親屬撫恤金是指在事故造成人員死亡或喪失勞動(dòng)能力的情況下,對(duì)其家屬進(jìn)行賠償?shù)哪俊8鶕?jù)喪失勞動(dòng)能力程度,贍養(yǎng)親屬為子女,18歲為贍養(yǎng)條件,按月支付贍養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;其他類(lèi)型需要支持親屬,按每月支付支持親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20年,60歲以上,增加一年減少一年;七十五歲以上,五年計(jì)算。
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工亡職工供養(yǎng)親屬的撫恤金規(guī)定是什么?
工亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定是,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
2020.08.31 538 -
供養(yǎng)親屬撫恤金中的親屬條件是什么?
供養(yǎng)親屬撫恤金是指員工因公死亡按照該員工本人工資的一定比例發(fā)給由該員工生前供養(yǎng)無(wú)生存能力親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
2020.03.18 144 -
供養(yǎng)親屬撫恤金中的親屬條件是什么
供養(yǎng)親屬撫恤金中的親屬條件如下: 1、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的; 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; 4、工亡職工子女未滿18周歲的; 5、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失
2020.02.11 217
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供養(yǎng)親屬撫恤金有何具體規(guī)定
供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的
2022-11-08 15,340 -
供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn),供養(yǎng)親屬撫恤金具體標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定:“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每
2022-04-21 15,340 -
供養(yǎng)親屬撫恤金的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么?
供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的
2022-05-07 15,340 -
供養(yǎng)親屬撫恤金的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么
標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、配偶撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資×40%月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資×30%人月=其他親屬撫恤金 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增
2023-07-12 15,340
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撫恤金的分配有什么法律依據(jù)撫恤金的分配的法律依據(jù)有: 1、可按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行分配。 2、可以按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人
2,367 2022.04.15 -
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定金雙倍返還的規(guī)定是什么根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定,雙倍返還定金,是指法律規(guī)定的定金罰則。定金,指的是合同雙方為了保證債務(wù)的履行,約定由一方先行支付給另一方一定數(shù)額的貨幣。而雙倍返還定金的具體規(guī)定,就是收受定金的一方如果不履行約定的債務(wù),或者履行債務(wù)的行為不符合約定,致
2,785 2022.04.15 -
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撫恤金能立遺囑嗎撫恤金并不屬于法定的遺產(chǎn)范圍,因此不能通過(guò)訂立遺囑的方式來(lái)分配撫恤金。首先需要確定的是,撫恤金的性質(zhì)。具體來(lái)說(shuō),撫恤金是指,死者所在單位給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。撫恤金體現(xiàn)了相關(guān)單位對(duì)死者親屬的精神撫慰。根據(jù)民法典第1122條的
2,510 2022.04.17