違反行政處罰規(guī)定被停工有工資嗎
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者違反公司規(guī)定被停工是沒有工資的，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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機動車違反規(guī)定臨時停車的，處200元罰款。機動車違反規(guī)定停放的，公安機關(guān)交通管理部門可以粘貼違法停車告知單、利用電子監(jiān)控設(shè)備記錄違法行為，妨礙其他車輛行人通行的，可以將機動車拖移至不妨礙交通的地點或指定地點停放，對違法駕駛?cè)颂?00元罰款。
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違反規(guī)定罰款能算行政處罰嗎罰款屬于行政處罰。行政處罰當(dāng)中除了罰款還有不同的種類，拘行政拘留、暫扣或吊銷許可、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令拆除違法建筑等，行政處罰是由行政機關(guān)做出的行政管理行為，罰金和罰款是兩種不同的法律責(zé)任承擔(dān)形式。
2020.12.15 615 -
停工是行政處罰嗎？行政機關(guān)所作出的責(zé)令停工決定屬于行政處罰的一種。行政處罰包括限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)；以及警告、通報批評；罰款、沒收違法所得、沒收非法財物等。
2020.12.27 145 -
單位停發(fā)工資是行政處罰嗎單位停發(fā)工資當(dāng)然不是行政處罰。行政處罰是指行政主體依照法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)范，尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。 其做出主體為行政機關(guān)，單位顯示不是行政機關(guān)，所以單位做出的處罰決定不屬于行政處罰。
2020.05.17 141
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違反員工規(guī)定被停工，有工資嗎？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者違反公司規(guī)定被停工是沒有工資的，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除
2022-04-18 15,340 -
違反公司規(guī)定被停工有工資嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者違反公司規(guī)定被停工是沒有工資的，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除
2022-03-21 15,340 -
違反規(guī)定停工有工資嗎？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者違反公司規(guī)定被停工是沒有工資的，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除
2022-04-25 15,340 -
員工違反公司規(guī)定被停工有工資嗎?
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者違反公司規(guī)定被停工是沒有工資的，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除
2022-04-17 15,340
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行政處罰法規(guī)定行政處罰的對象《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定行政處罰的對象是：違反行政管理秩序的行政違法者，且具有一定的責(zé)任能力。行政處罰是觸犯了行政法規(guī)規(guī)范的人，可能需要承擔(dān)的，對于這些民事主體。如果是被責(zé)令需要承擔(dān)相應(yīng)的處罰，則需要履行自己應(yīng)盡的義務(wù)，但是根據(jù)司法
3,361 2022.04.17 -
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西安機動車違反限行規(guī)定如何處罰西安機動車違反限行規(guī)定的處罰，一般分為以下三種情況處理，具體如下： 1、違反機動車尾號限行的，公安機關(guān)交通管理部門根據(jù)道路和交通流量的具體情況，可以對機動車、非機動車、行人采取疏導(dǎo)、限制通行、禁止通行等措施； 2、載貨汽車、?；愤\輸車違反
6,123 2022.04.17 -
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員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)?，并且如果因為勞動者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,196 2022.04.17
