工傷認(rèn)定工作日的第十五條？
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上班時(shí)間工傷認(rèn)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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不是工作日。當(dāng)事人在收到判決書(shū)之后，如果對(duì)原審判決不服的，可以在十五天之內(nèi)申請(qǐng)上訴，該期間稱為上訴期，上訴期是從收到法院判決書(shū)的第二日開(kāi)始計(jì)算，連續(xù)十五個(gè)自然日，自然日包括周 六、日，如果最后一天是周 六、日或者是法定節(jié)假日，例如元旦、中秋等，就是順延到上班的第一天。
十五個(gè)工作日是三個(gè)星期，不包括周末，天數(shù)為21天。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間，標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的。
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工傷第十四條第六項(xiàng)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.12.18 1,614 -
十五個(gè)工作日指的是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家相關(guān)的規(guī)定每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國(guó)家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮，只有國(guó)
2020.11.25 3,806 -
多長(zhǎng)日作出工傷認(rèn)定60日作出工傷認(rèn)定決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申報(bào)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具工傷認(rèn)定決定書(shū)或者工傷不認(rèn)定決定書(shū)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，對(duì)事實(shí)明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出工傷認(rèn)定
2022.04.16 407
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因工傷在工傷認(rèn)定后十五日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
工傷職工沒(méi)認(rèn)定工傷死亡，如果沒(méi)有認(rèn)定為工傷而死亡的，只能按非因工死亡，要求用人單位支付相應(yīng)的賠償?shù)摹７梢罁?jù)參考：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷
2022-07-04 15,340 -
工傷認(rèn)定條例第十五條
【第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； (三)職工原在軍
2023-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定幾個(gè)工作日
一般來(lái)說(shuō)，在工作中受傷后，需要做傷殘鑒定，若是達(dá)到一定等級(jí)的，以后就可以享受傷殘待遇?？墒牵瑢?shí)際中很多人并不清楚其中的規(guī)定，有人不知道鑒定時(shí)間，有人不清楚誰(shuí)去申請(qǐng)，有些人不了解其中的流程等。對(duì)于申請(qǐng)工
2022-08-21 15,340 -
工傷認(rèn)定60個(gè)工作日還是30個(gè)工作日
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，用人單位申報(bào)工傷的時(shí)效是自員工發(fā)生傷害事故之日起30日內(nèi)，如超出這個(gè)時(shí)效，用人單位就無(wú)法申報(bào)工傷，工傷職工個(gè)人可以在發(fā)生傷害事故之日起1年內(nèi)自行申報(bào)工傷。所以申
2022-03-21 15,340
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十五個(gè)工作日是多少天十五個(gè)工作日最少指的是二十一天。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個(gè)工作日就是三周。國(guó)家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨(dú)考慮，只有
33,181 2022.04.12 -
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網(wǎng)絡(luò)安全法第五十九條規(guī)定罰款根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》第五十九條對(duì)法律責(zé)任做出的明確規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者在實(shí)施了相關(guān)的違法行為后，需要承擔(dān)的支付罰款的責(zé)任是不一致的，需要依據(jù)其具體的違法行為以及違法情節(jié)嚴(yán)重程度來(lái)確定有關(guān)的罰款數(shù)額。其中對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者和關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)者的違法
9,724 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,384 2022.05.13
