事業(yè)單位編制人員管理暫行辦法
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編制是由人事局決定，升遷是由組織部管，兩個部門都管。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。 1、事業(yè)單位管理崗。 2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗。 3、事業(yè)單位工勤技能崗。
事業(yè)單位適用，適用中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
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行政事業(yè)單位借款管理辦法進一步規(guī)范單位經(jīng)濟活動秩序，加強往來款項管理，防范風險，確保資金安全，制定《往來款項管理辦法》相關(guān)規(guī)定。
2020.08.18 1,699 -
事業(yè)單位無編人員退休怎么辦不管是否是事業(yè)單位非編制人員,只要你在該單位連續(xù)工作,在沒有退休前,可按機關(guān)事業(yè)單位合同制職工辦法參保,這是勞動法強制規(guī)定的。當然,目前社會上仍有相當多的用人單位沒有履行勞動法賦予勞動者的權(quán)利,以各種理由躲避或者拒絕辦理養(yǎng)老保險,你可以向當
2020.09.06 1,250 -
事業(yè)單位在編人員辭職單位不放人怎么辦勞動者辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2020.09.22 412
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事業(yè)單位編制人員管理暫行辦法
各單位要按照集團公司人事部的規(guī)定，做好專業(yè)技術(shù)人員的統(tǒng)計工作。每年定期將專業(yè)技術(shù)崗位的變化、聘任指標使用情況、專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，評聘、調(diào)動、大中專畢業(yè)生考核定職、全國職稱統(tǒng)一考試等情況如實填報，在
2022-03-16 15,340 -
事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法
本辦法所稱的事業(yè)單位國有資產(chǎn)，是指事業(yè)單位占有、使用的，依法確認為國家所有，能以貨幣計量的各種經(jīng)濟資源的總稱，即事業(yè)單位的國有(公共)財產(chǎn)。事業(yè)單位國有資產(chǎn)包括國家撥給事業(yè)單位的資產(chǎn)，事業(yè)單位按照國家
2022-03-16 15,340 -
事業(yè)單位編制人員聘任規(guī)定
高、中級專業(yè)技術(shù)職務的聘任數(shù)額由集團公司人事部下達聘任指標進行控制，各單位要根據(jù)工作需要、聘任指標、崗位空缺等情況，在已具有相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格的在編人員中擇優(yōu)進行聘任。各級專業(yè)技術(shù)職務的聘任數(shù)額
2022-03-16 15,340 -
事業(yè)單位編制人員聘任規(guī)定、
高、中級專業(yè)技術(shù)職務的聘任數(shù)額由集團公司人事部下達聘任指標進行控制，各單位要根據(jù)工作需要、聘任指標、崗位空缺等情況，在已具有相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格的在編人員中擇優(yōu)進行聘任。各級專業(yè)技術(shù)職務的聘任數(shù)額
2022-03-30 15,340
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事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當然也對公立醫(yī)
11,618 2022.04.17 -
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公路水路行業(yè)安全生產(chǎn)風險管理暫行辦法公路水路行業(yè)安全生產(chǎn)風險管理暫行辦法，是構(gòu)建安全生產(chǎn)風險管理，和隱患治理雙重預防體系，是貫徹落實中共中央國務院，關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的重要要求，是轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)管理方式，提高安全生產(chǎn)管理水平的重要途徑，是有效防范和遏制安全生產(chǎn)重特大事
3,916 2022.04.17 -
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事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務工資標準的辦法，進行重新確定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,839 2022.04.17
