事業(yè)單位人員被判刑是否開(kāi)除公職
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主要看你與單位之間是否適用勞動(dòng)法，如果適用勞動(dòng)法，單位在你被追形式的情況下可以與你解除勞動(dòng)合同，這種情況包括：事業(yè)單位如按企業(yè)化管理的；事業(yè)單位實(shí)行聘用制的。 如果事業(yè)單位比照公務(wù)員制度的，那就不適用勞動(dòng)法，比照公務(wù)員制度處理。
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不論行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員實(shí)施的是故意犯罪，還是過(guò)失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨(dú)判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開(kāi)除處分。
事業(yè)單位工作人員犯罪被判緩刑是否開(kāi)除，要根據(jù)事業(yè)單位工作人員犯事的具體情況來(lái)分析，要看單位的意見(jiàn)，由單位來(lái)決定，法律并沒(méi)有規(guī)定必須開(kāi)除公職。
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事業(yè)單位人員判緩刑是否會(huì)被開(kāi)除公職不會(huì)的。如果是事業(yè)編制單位人員，例如公務(wù)員等等在職人員，只要是刑罰的就要開(kāi)除公職，而判緩刑不會(huì)被開(kāi)除。被依法判處刑罰的單位人員，需要處分開(kāi)除處分由事業(yè)單位主管部門(mén)決定，并通報(bào)到同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。所以，被判緩刑的事業(yè)單位人員，
2022.04.12 4,810 -
被判緩刑事業(yè)單位人員是否開(kāi)除事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開(kāi)除公職是由單位決定，法律并沒(méi)有規(guī)定必須開(kāi)除公職。緩刑，是指對(duì)被判處拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期間內(nèi)(即緩刑考驗(yàn)期限)，根據(jù)被告人是否有法定情形來(lái)決定是否執(zhí)行原判刑罰的一種刑罰制度。它的特點(diǎn)是在對(duì)犯
2020.08.30 268 -
事業(yè)單位人員判緩刑會(huì)被開(kāi)除公職嗎事業(yè)單位工作人員犯罪被判緩刑是否開(kāi)除，要根據(jù)事業(yè)單位工作人員犯事的具體情況來(lái)分析，要看單位的意見(jiàn)，由單位來(lái)決定，法律并沒(méi)有規(guī)定必須開(kāi)除公職。
2020.06.24 272
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事業(yè)單位人員判管制是否開(kāi)除公職
事業(yè)單位人員判定管制應(yīng)當(dāng)會(huì)開(kāi)除公職。 1、參照公務(wù)員管理的工作人員：被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應(yīng)當(dāng)開(kāi)除公職?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款規(guī)定：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予
2022-03-21 15,340 -
事業(yè)單位職工判處緩刑是否開(kāi)除公職事業(yè)單位工作人員被判緩刑怎么辦
對(duì)于事業(yè)單位職工，被判處緩刑的情形，是否開(kāi)除公職，需要根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開(kāi)除處
2022-02-13 15,340 -
事業(yè)單位人員刑事犯罪是否開(kāi)除公職
事業(yè)單位的工作人員，涉嫌刑事犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。被處有期徒刑以上的（含緩刑），給予開(kāi)除處分。被處拘役或者管制的，則可以不開(kāi)除。法律鏈接：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條事業(yè)單位工作人
2022-02-09 15,340 -
事業(yè)單位人員判緩刑會(huì)不會(huì)被開(kāi)除公職
如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會(huì)開(kāi)除公職，緩刑不會(huì)，公務(wù)員只要是刑罰就要開(kāi)除公職。一、國(guó)企干部被判刑開(kāi)除（解除合同）的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條，“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位
2022-03-22 15,340
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公職人員賭博會(huì)開(kāi)除公職嗎公職人員賭博不一定會(huì)被開(kāi)除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴(yán)重程度來(lái)定。參與賭博的，給予警告或者記過(guò)處分。情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開(kāi)除處分。為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所或者其他便利條件的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。情節(jié)
6,602 2022.05.11 -
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職工被判刑后單位怎么處理國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者
3,917 2022.04.17 -
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事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開(kāi)始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,042 2022.05.11
