雇員發(fā)生交通事故保險(xiǎn)公司要承擔(dān)什么責(zé)任
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可以要求雇主進(jìn)行賠償,也可以按照交通事故來(lái)找保險(xiǎn)公司或者第三人賠償?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償?!钡谑粭l:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害的,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。同時(shí),該條第三款又規(guī)定:“屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。”第十七條:“受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?!笔芎θ艘騻職埖?,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。”
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,雇員從事雇傭活動(dòng)造成受傷的,雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任,但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的,不屬于從事雇傭活動(dòng)的情形,所以雇主不用承擔(dān)法律責(zé)任。
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
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雇員發(fā)生交通事故雇主要承擔(dān)哪些責(zé)任
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
2020.11.07 224 -
雇員發(fā)生交通事故誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任
如果是雇員在執(zhí)行工作的期間發(fā)生的交通事故,那么雇主是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2021.02.28 223 -
交通事故雇員要承擔(dān)什么責(zé)任
如果是雇員在執(zhí)行工作的期間發(fā)生的交通事故,那么雇主是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因?yàn)榉梢?guī)定個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系中,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.02 151
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雇員發(fā)生交通事故雇主要承擔(dān)什么責(zé)任
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
2022-07-05 15,340 -
雇員發(fā)生交通事故雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎
《最高院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
2022-04-11 15,340 -
雇員發(fā)生交通事故雇主要承擔(dān)責(zé)任嗎?
《最高院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
2022-04-14 15,340 -
雇員發(fā)生交通事故雇主要承擔(dān)什哪些責(zé)任
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
2022-05-22 15,340
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00:58
雇員勞動(dòng)受傷,雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,雇員勞動(dòng)受傷,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有: 1、雇員在工作期間受傷,如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷,雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,889 2022.05.11 -
01:36
交通事故責(zé)任按什么比例承擔(dān)交通事故責(zé)任承擔(dān)的比例如下: 負(fù)全部責(zé)任的,需要承擔(dān)全部的損失; 負(fù)主要責(zé)任的,承擔(dān)損失的60%到80%; 負(fù)同等責(zé)任的,各自承擔(dān)一半損失; 負(fù)次要責(zé)任的,承擔(dān)損失的20%到40%; 若交通事故責(zé)任者超過(guò)三個(gè)人的話,那么他們承擔(dān)的損害賠償責(zé)
2,851 2022.04.17 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷,不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模萌藛挝徊恍枰袚?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?,可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷的雇員,可以要求用人單位,也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任:1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15