勞動仲裁裁決書的法律效力有什么影響
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動仲裁的裁決書是具有法律效力的。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議; (二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
(一)勞動爭議仲裁裁決書具有拘束力。勞動爭議仲裁裁決做出后,做出該裁決的仲裁庭原則上不得隨意撤銷或者變更該裁決,以維持該裁決的權(quán)威性和穩(wěn)定性。 (二)勞動爭議仲裁裁決書對當事人的效力。對于發(fā)生法律效力的勞動爭議仲裁裁決書,當事人不得再以仲裁的方式就該爭議要求勞動爭議仲裁機關(guān)進行裁決。當事人應當依法在規(guī)定的期限內(nèi)履行該裁決書。 (三)勞動爭議仲裁裁決書具有執(zhí)行力。具有執(zhí)行力的勞動爭議仲裁裁決書限于具有給付內(nèi)容的勞動爭議仲裁裁決書。執(zhí)行力使仲裁裁決書的內(nèi)容可以通過強制執(zhí)行得以實現(xiàn)。
-
勞動仲裁裁決書的司法效力
對勞動仲裁裁決書不服的,可按照法律的規(guī)定向人民法院起訴。期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.07.08 389 -
-
勞動仲裁裁決書及調(diào)解書的效力
由勞動仲裁調(diào)解委員會作出的勞動仲裁調(diào)解書是仲裁程序的終局生效文書,一經(jīng)雙方當事人簽收即生效。雙方當事人應當嚴格按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務(wù),行使權(quán)利。如果義務(wù)人不履行義務(wù),可以憑生效的勞動仲裁調(diào)解書去法院申請強制執(zhí)行。
2020.07.21 274
-
“勞動仲裁裁決書”的法律效力
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法四十七條的規(guī)定“下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁裁決書的法律效力
勞動爭議調(diào)解仲裁法第47條規(guī)定:下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。 1、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月
2022-01-28 15,340 -
勞動仲裁裁決書的法律效力?
根據(jù)勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十七條、第四十九條規(guī)定,對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議,因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁裁決書的法律效力是什么?
勞動仲裁裁決書已生效的法律效力是一方當事人應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。
2022-05-15 15,340
-
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項,大部分與經(jīng)濟相關(guān),并且除了正常應當支付給勞動者的費用之外
3,361 2022.04.17 -
00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán),只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù),不是惡意訴訟,那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持,也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,485 2022.04.17 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間,一般是從當事人知道或者應該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期
2,949 2022.04.18
- 推薦
- 最新
-
勞動仲裁裁決書的法律效力
2022.10.04
-
勞動仲裁裁決書具有什么法律效力
2022.12.23
-
勞動仲裁裁決書有法律效力嗎
2022.08.01
-
勞動仲裁裁決書的法律效力是什么?
2022.10.17
-
勞動仲裁裁決書有法律效力嗎?
2022.10.17