公司卻沒有簽保密協(xié)議?
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與公司簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，用人單位是可以與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的。 根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
公司保密協(xié)議該簽，和公司簽訂保密協(xié)議，這份協(xié)議有法律效力。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
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公司簽訂保密協(xié)議有用嗎是合理的，用人單位與員工既可在勞動合同中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協(xié)議。但無論選擇何種方式，都應當采取法定的書面形式，并做到條款清晰、明確。
2020.10.07 336 -
公司簽保密協(xié)議是否有效公司簽訂保密協(xié)議一般是有效的，只要簽訂協(xié)議的當事人具有相應的民事行為能力，該行為是當事人的真實意思表示，且沒有違反法律規(guī)定或者違背公序良俗等，就是合法有效的。
2022.08.11 491
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跟公司簽保密協(xié)議沒寫保密協(xié)議有用嗎?
負有保密義務的個人，是不能拒簽保險協(xié)議的。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，并向簽訂的勞動者給付適當?shù)慕洕a償。沒有支付的可以申請勞動
2022-11-05 15,340 -
和公司簽了保密協(xié)議，但是簽保密協(xié)議沒有保密費怎么辦
負有保密義務的個人，是不能拒簽保險協(xié)議的。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，并向簽訂的勞動者給付適當?shù)慕洕a償。沒有支付的可以申請勞動
2022-07-23 15,340 -
2022年和公司簽了保密協(xié)議，但是簽保密協(xié)議沒有保密費怎么辦
負有保密義務的個人，是不能拒簽保險協(xié)議的。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，并向簽訂的勞動者給付適當?shù)慕洕a償。沒有支付的可以申請勞動
2022-11-19 15,340 -
公司簽了保密協(xié)議, 但公司沒有履行
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人
2022-04-03 15,340
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01:15
協(xié)議沒有簽完整有效嗎協(xié)議沒有簽完整，協(xié)議也不一定沒有法律效力。協(xié)議沒有簽完整，在合同法中應當表述為合同并不完整。合同不完整，不一定合同就無效。對于約定不明確的合同，當事人可以通過簽署補充協(xié)議的方式，來完善合同的內容。但是需要注意的是，如果雙方約定不明確的內容是
1,901 2022.04.17 -
01:00
保密協(xié)議違約責任怎么約定保密協(xié)議的違約責任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當事人在訂立合同的時候，當然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務的時候，應當承擔的違約責任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
00:58
簽協(xié)議怎么簽有效只要協(xié)議滿足生效的條件，那么簽訂的協(xié)議就會有效。具備下列條件的，簽訂協(xié)議的行為有效： 1、行為人具有相應的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、沒有違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。 合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終
1,150 2022.04.17
