公司開票員的責(zé)任如何規(guī)定
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企業(yè)虛開發(fā)票，收取非法手續(xù)費。取得虛開發(fā)票的企業(yè)，抵扣進項稅額，少繳增值稅和企業(yè)所得稅。 舉個簡單的例子。比如，甲企業(yè)銷售材料，購買方不需要發(fā)票，該企業(yè)就沒有開具發(fā)票，但是，沒有開具發(fā)票的銷售額也是必須計算應(yīng)納增值稅的。而乙企業(yè)為了達到少繳稅的目的，讓甲企業(yè)將該筆銷售開具增值稅專用發(fā)票給乙企業(yè)，用于抵扣進項稅額，并按照一定比例（比如8%）給甲企業(yè)支付手續(xù)費。這樣，甲企業(yè)額外收了一筆“手續(xù)費”，乙企業(yè)又抵扣了增值稅，抵減了成本少繳了企業(yè)所得稅。當(dāng)然，現(xiàn)實中，虛開發(fā)票的手段很多很復(fù)雜，目的就是一方為了取得非法收入，一方為了偷稅漏稅。虛開增值稅專用發(fā)票屬于嚴重違法犯罪行為，國家處罰比較嚴厲。
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公司開虛票開票員需要承擔(dān)刑事責(zé)任。情節(jié)較輕處三年以下有期徒刑或者拘役，如果涉及情節(jié)比較嚴重的情況，處三年以上十年以下有期徒刑，如果涉及的情況特別嚴重，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。開票員的行為涉及知情不報、包庇罪，應(yīng)當(dāng)被定義為刑事犯罪。
公司虛開發(fā)票可能涉嫌“虛開增值稅專用發(fā)票、用于騙取出口退稅、抵扣稅款發(fā)票罪”或者“虛開發(fā)票罪”。虛開增值稅專用發(fā)票或者虛開用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票，是指有為他人虛開、為自己虛開、讓他人為自己虛開、介紹他人虛開行為之一的。構(gòu)成該罪名的，處三年以下有期徒刑、拘役，并處罰金；虛開的稅款數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；虛開的稅款數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。虛開發(fā)票罪是指除虛開增值稅專用發(fā)票、用于騙取出口退稅、抵扣稅款發(fā)票以外的其他發(fā)票，情節(jié)嚴重的，需要負刑事責(zé)任的行為?！缎谭ā返诙倭阄鍡l之一規(guī)定，構(gòu)成虛開發(fā)票罪，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。公司虛開發(fā)票工作人員是否涉及上述罪名的，主要是看其主觀犯意是否知道或者應(yīng)當(dāng)知道其開票行為是在虛開發(fā)票，如果其明知或者應(yīng)當(dāng)知道其行為涉及上述罪名而還參與的，構(gòu)成犯罪。
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公司法對有限責(zé)任公司的股東責(zé)任如何規(guī)定的根據(jù)《公司法》第三條第二款的規(guī)定：有限責(zé)任公司，股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。因此，股東僅以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，而不對公司債權(quán)人直接負責(zé)，即有限責(zé)任公司股東只對公司承擔(dān)有限責(zé)任；有限責(zé)任公司
2020.08.03 179 -
公司開發(fā)票的規(guī)定依照稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納稅款的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)先征收稅款，再開具發(fā)票。稅務(wù)機關(guān)根據(jù)發(fā)票管理的需要，可以按照國務(wù)院稅務(wù)主管部門的規(guī)定委托其他單位代開發(fā)票。禁止非法代開發(fā)票。
2020.10.26 373 -
公司開發(fā)票如何開票公司開票的開具步驟如下： 1、領(lǐng)購發(fā)票； 2、按照規(guī)定使用稅控裝置開具發(fā)票； 3、按照規(guī)定的時限、順序、欄目，全部聯(lián)次一次性如實開具，并加蓋發(fā)票專用章； 4、已經(jīng)開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應(yīng)當(dāng)保存5年。
2020.07.11 467
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公司開票如何開
開發(fā)票的過程1.一般公司注冊后，需要辦理稅務(wù)登記，辦理稅務(wù)登記后，申請成為，申請核定并發(fā)行發(fā)票，取得發(fā)票使用權(quán)，然后按稅局要求購買稅控系統(tǒng)，領(lǐng)購發(fā)票，就可以開具發(fā)票了。2.你說要求開抬頭有公司的發(fā)票，
2022-09-04 15,340 -
公司以違反公司規(guī)定有責(zé)任開除員工
用人單位無權(quán)開除員工。員工有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形之一的，用人單位可以依法解除勞動合同。勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-04-13 15,340 -
公司如何開票
一般公司注冊后，需要辦理稅務(wù)登記，辦理稅務(wù)登記后，申請成為一般納稅人，申請核定發(fā)票，取得發(fā)票使用權(quán)，按稅務(wù)局要求購買稅務(wù)管理系統(tǒng)，領(lǐng)取發(fā)票，就可以發(fā)行發(fā)票。一般來說，稅務(wù)登記后，發(fā)票可在一個月內(nèi)完成使
2021-10-27 15,340 -
虛開稅票中介的責(zé)任如何定罪
通過中介介紹的方式虛開稅票的，中介一般是按共同犯罪進行定罪的，如果中介在虛開稅票中起到積極、組織作用的，就可以認定為主犯，中介承擔(dān)虛開稅票刑事犯罪的全部罪行。虛開稅票構(gòu)成犯罪的，依據(jù)《》規(guī)定，涉及的包
2022-09-02 15,340
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01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應(yīng)按照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
1,015 2022.06.06 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17 -
01:47
如何開具事故責(zé)任認定書1、根據(jù)《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，事故發(fā)生之后，通常交警會在現(xiàn)場調(diào)查當(dāng)日起10天之內(nèi)制作出交通事故認定書，針對需要作出事故責(zé)任認定的證據(jù)需要進行檢驗、鑒定的，應(yīng)該在檢驗、或鑒定或者重新檢驗、鑒定結(jié)果確定之后的5天之內(nèi)制作交通事故認定書。
884 2021.04.22
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