勞動(dòng)仲裁證明公司騙取工資怎么證明
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職工需要提供公司實(shí)際支付工資的證據(jù)，以實(shí)際工資計(jì)算。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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當(dāng)事人自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定，搜集相應(yīng)的證據(jù)，屬于勞動(dòng)仲裁范圍的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。
是的。因?yàn)樵趧趧?dòng)爭議仲裁中，對(duì)于被告（應(yīng)該是被申請(qǐng)人）的證據(jù)，在開庭前原告（應(yīng)該是申請(qǐng)人）有知情權(quán)。對(duì)于被申請(qǐng)人在舉證期限內(nèi)提供的證據(jù)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)該在開庭前轉(zhuǎn)交給申請(qǐng)人，如果在開庭前沒有轉(zhuǎn)交的，申請(qǐng)人在開庭時(shí)可以仲裁庭另行給予答辯時(shí)間；如果被申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提交的證據(jù)，申請(qǐng)人有權(quán)拒絕質(zhì)證，仲裁庭對(duì)該證據(jù)也不應(yīng)采信。
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勞動(dòng)仲裁怎么證明辦公地點(diǎn)具體是否接受仲裁申請(qǐng)按照當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)判定。依據(jù)的是營業(yè)執(zhí)照等的注冊(cè)地等。
2020.08.18 958 -
勞動(dòng)仲裁怎么證明工作時(shí)間勞動(dòng)仲裁證明工作時(shí)間：工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言都可以。
2020.03.15 206 -
勞動(dòng)仲裁怎么證明工作時(shí)間？勞動(dòng)仲裁證明工作時(shí)間可參照以下證據(jù)：去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明；同事證言；工資卡交易記錄；工資條；其他。勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握與勞動(dòng)爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
2020.12.03 377
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勞動(dòng)仲裁怎么證明公司騙取工資
職工需要提供公司實(shí)際支付工資的證據(jù)，以實(shí)際工資計(jì)算。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁中怎么證明公司騙取工資
職工需要提供公司實(shí)際支付工資的證據(jù)，以實(shí)際工資計(jì)算。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （
2022-05-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁怎么證明公司騙取員工工資？
職工需要提供公司實(shí)際支付工資的證據(jù)，以實(shí)際工資計(jì)算。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁怎么證明工資
你有簽訂勞動(dòng)合同嗎？有為你買社保嗎？若拖欠工資，你可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，若不能解決，對(duì)方還是不支付工資，你可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你需要準(zhǔn)備以下材料：1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴書； 2、身份
2022-03-21 15,340
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勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,296 2022.05.11 -
01:32
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,748 2022.11.26 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)
7,668 2022.05.11
