刑法對哺乳期是如何規(guī)定的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一、刑法對哺乳期沒有明確規(guī)定，哺乳期一般是12個(gè)月，從嬰兒出生之日起算至嬰兒滿一周歲止。二、依據(jù)： 1、《勞動(dòng)部關(guān)于《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》問題解答》（勞安字[1989]1號）“14、本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有10個(gè)月的，也有18個(gè)月的，是否都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行？答：凡哺乳（包括人工喂養(yǎng)）一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。企、事業(yè)單位有條件的，也可適當(dāng)延長哺乳期。” 2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
哺乳假是指女職工產(chǎn)假期滿后，嬰兒出生一年內(nèi)，用人單位在工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)安排女職工哺乳嬰兒的時(shí)間，是國家賦予哺乳期女性的權(quán)力。 哺乳時(shí)間視同正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付正常工作時(shí)間的工資。 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第九條：對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工。 用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排一小時(shí)哺乳時(shí)間。 女職工生育多胞胎的，每多哺育一個(gè)嬰兒，每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。
根據(jù)我國法律規(guī)定，法定哺乳期為一年，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。
-
合同法對哺乳期的規(guī)定對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng);用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，
2020.07.14 150 -
勞動(dòng)法對哺乳期的規(guī)定關(guān)于女員工的哺乳期有以下規(guī)定：女職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。勞動(dòng)者在哺乳期工作的，單位不得安排加班和上夜班，且勞動(dòng)者每天有一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間。一般情況下哺乳期為一年，至嬰兒滿一周歲時(shí)止。
2020.11.03 260 -
哺乳期離婚法律上是如何規(guī)定的女性在哺乳期內(nèi)，男方提出離婚法院一般不予受理，如果是女方提出離婚，法院受理。女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。
2021.01.07 108
-
刑法對哺乳期是如何規(guī)定的
《刑法》不規(guī)定婦女的哺乳期，婦女的哺乳期是由《勞動(dòng)法》與《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定的，婦女的哺乳期為一年，從小孩出生時(shí)起算。 《刑事訴訟法》第65條規(guī)定，犯罪嫌疑人、被告人系懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女
2022-11-12 15,340 -
刑法的哺乳期規(guī)定是哺乳期多久??？
根據(jù)《中華人民共和國》第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁止從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第
2022-08-24 15,340 -
法律對哺乳期的規(guī)定
哺乳假6個(gè)半月，按本人工資80％支付，延長期間70％支付。6個(gè)半月哺乳假的工資按本人原工資的80％支付。本人工資是指根據(jù)女職工請產(chǎn)前假或產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)際工資（不含生產(chǎn)性津貼和獎(jiǎng)金）計(jì)算的。女職工
2021-10-28 15,340 -
哺乳期跳槽有哺乳假嗎,法律是如何規(guī)定的
哺乳期跳槽同樣有哺乳假。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工
2023-02-03 15,340
-
00:57
國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時(shí)間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,626 2022.05.11 -
01:13
老婆在哺乳期如何離婚老婆在哺乳期，離婚的方式如下： 1、老婆在哺乳期，一方想離婚的，可以通過協(xié)議離婚的方式離婚； 2、如果，協(xié)議離婚不成的。男方一般是不能提出起訴離婚的。我國法律規(guī)定，對于起訴離婚，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提
1,523 2022.10.04 -
00:55
哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險(xiǎn)；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,181 2022.04.15
- 推薦
- 最新
-
哺乳期離婚法律如何規(guī)定2022.09.15
-
哺乳期哺乳期如何爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)2022.09.21
-
哺乳期如何離婚？2022.03.20
-
刑法哺乳期是怎么規(guī)定的？2022.06.22
-
2017年女職工哺乳期規(guī)定如何2022.06.26
