請假單位對曠工的處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
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未請假或者請假未被批準(zhǔn)不上班算曠工，沒有工資。 曠工，指非不可抗力，既不請假，或者請假未被批準(zhǔn)而不出勤，是嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律行為。曠工達(dá)到一定天數(shù)，構(gòu)成嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形，用人單位可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，向勞動者支付的勞動報(bào)酬。職工曠工并未提供勞動，用人單位無需支付工資。相反，因?yàn)槁毠绻ぴ斐捎萌藛挝粨p失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在一些單位，有規(guī)定曠工處罰工資的規(guī)定。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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單位犯罪罰金的交納方式有自動交納、強(qiáng)制交納、隨時交納和減免交納四種。單位犯罪的罰金標(biāo)準(zhǔn)并沒有明確性規(guī)定，一般由法官根據(jù)案件具體情況、犯罪性質(zhì)、單位情況等行使自由裁量權(quán)進(jìn)行確定。
對單位行賄罪的立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、個人行賄數(shù)額在10萬元以上、單位行賄數(shù)額在20萬元以上的； 2、為謀取非法利益而行賄的； 3、向3個以上單位行賄的； 4、向黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)行賄的； 5、致使國家或者社會利益遭受重大損失的。 司法實(shí)踐中常見的單位行賄行為主要有： （一）經(jīng)單位研究決定的由有關(guān)人員實(shí)施的行賄行為； （二）經(jīng)單位主管人員批準(zhǔn)，由有關(guān)人員實(shí)施的行賄行為； （三）單位主管人員以法定代表人的身份實(shí)施的行賄行為。
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單位使用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的單位使用童工的處罰是： 1、對單位使用童工的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。 2、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500元到3000元。 3
2020.11.20 181 -
對單位行賄的處罰標(biāo)準(zhǔn)是單位為謀取不正當(dāng)利益而行賄，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以回扣、手續(xù)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
2020.11.12 162 -
曠工的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么曠工是一種違反勞動紀(jì)律的行為。曠工嚴(yán)重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀Ｓ萌藛挝灰罁?jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理。
2020.09.27 249
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曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
勞動法并無對曠工處罰的具體規(guī)定，《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，連續(xù)曠工15天，累計(jì)曠工30天，應(yīng)當(dāng)予以除名，可該條例已經(jīng)廢止。所謂曠工，是無正當(dāng)理由，不請假不出勤，屬于嚴(yán)違紀(jì)行為，按現(xiàn)行法律規(guī)定，可以按下
2022-05-29 15,340 -
曠工的處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
勞動法并無對曠工處罰的具體規(guī)定，《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，連續(xù)曠工15天，累計(jì)曠工30天，應(yīng)當(dāng)予以除名，可該條例已經(jīng)廢止。所謂曠工，是無正當(dāng)理由，不請假不出勤，屬于嚴(yán)違紀(jì)行為，按現(xiàn)行法律規(guī)定，可以按下
2022-06-30 15,340 -
單位怎么處罰曠工的員工
1、員工曠工大概會被單位批評教育； 2、如果職員曠工的行為嚴(yán)重違反了單位規(guī)章制度，那么單位可以將職員開除； 3、法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列
2023-05-31 15,340 -
單位怎么處罰曠工的員工
1、員工曠工大概會被單位批評教育； 2、如果職員曠工的行為嚴(yán)重違反了單位規(guī)章制度，那么單位可以將職員開除； 3、法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列
2023-04-25 15,340
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單位工程驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)是什么單位工程驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)主要包含以下幾個方面：1、單位工程質(zhì)量所控制的資料應(yīng)該完整無損；2、單位工程里面所包含的分部工程相關(guān)的安全以及各項(xiàng)功能的檢測資料必須準(zhǔn)確無誤，并且應(yīng)該完好無損；3、單位工程所包含的分部工程的工程質(zhì)量都應(yīng)該能夠驗(yàn)收合格；
2,666 2022.04.17 -
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最新酒駕處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的當(dāng)駕駛員每100毫升的血液中，檢測出含20到80毫克的酒精，就構(gòu)成了酒駕，超過80毫克，就構(gòu)成了醉駕。我國《道路交通安全法》規(guī)定了，酒駕的處罰標(biāo)準(zhǔn)有下面幾種：1、如果駕駛員屬于第一次酒駕的，處罰1000到2000元罰款，暫扣駕駛證6個月并且
1,531 2021.03.04 -
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承包單位轉(zhuǎn)包工程怎么處罰根據(jù)我國法律的規(guī)定，承包人經(jīng)過發(fā)包人同意之后，把自己一部分工程分包給其他人的行為是可以的，但是，不能把自己承包的全部建設(shè)工程，都轉(zhuǎn)包給其他人或者把自己承包的全部建設(shè)工程進(jìn)行肢解以后，采用分包的方式，分別轉(zhuǎn)包給其他人。 如果承包單位把自己承包
703 2022.05.11
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請問單位受賄罪處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？2022.07.26
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請教下事業(yè)單位處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的2022.12.09
