現(xiàn)場打架賠償問題是在司法機關(guān)調(diào)解后嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
打架之后雙方進(jìn)行調(diào)解、賠償?shù)膶儆诿袷虏糠?,根?jù)民事自治原則,司法機關(guān)對此不進(jìn)行干涉。但被害人的傷情達(dá)到輕傷以上的,依法應(yīng)當(dāng)追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任,而對于刑事責(zé)任部分雙方是無權(quán)進(jìn)行調(diào)解的,只有司法機關(guān)依據(jù)職權(quán)來決定是否進(jìn)行責(zé)任追究。法律依據(jù):《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
打架派出所調(diào)解程序是:首先可以由公安機關(guān)調(diào)解處理;調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,不予處罰;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的,公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對違反治安管理行為人給予處罰,并告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
(1)打架致傷他人,尚未造成殘疾的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入。醫(yī)療費一般包括醫(yī)藥費、治療費、護(hù)理費、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費等。 (2)打架致人殘疾的,除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等全部費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和殘疾賠償金,以及殘疾者致殘前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。 (3)打架致人死亡的,除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費等全部費用外,還應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、死亡賠償金,以及死者生前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。
-
打架在派出所調(diào)解賠償后能反悔嗎
派出所調(diào)解后一般是不能反悔的。經(jīng)公安機關(guān)及其派出所調(diào)解的案件,雙方達(dá)成協(xié)議,經(jīng)雙方簽字同意后,一般是不允許反悔的。但是,達(dá)成協(xié)議后,當(dāng)事一方拒不履行協(xié)議,或者明確表示反悔珠,另一方可以找辦案單位,辦案單位會對違反治安管理的行為人依法進(jìn)行處罰
2020.11.10 1,615 -
關(guān)于打架的法律問題
打架斗毆一般處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有加重情節(jié)的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款。
2020.11.30 158 -
關(guān)于民事打架糾紛賠償?shù)膯栴}
1、輕傷以下的,不構(gòu)成犯罪可以協(xié)商解決,但是行為人依法要承擔(dān)治安行政責(zé)任和民事賠償責(zé)任。 2、輕傷以上的,涉嫌故意傷害罪,可以處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、除承擔(dān)刑事責(zé)任,受害人還可以要求對方承擔(dān)民事賠償責(zé)任。賠償范圍包括:醫(yī)療費
2021.04.01 161
-
有關(guān)我朋友與人打架后調(diào)解問題
可以要求醫(yī)療費、營養(yǎng)費、、護(hù)理費、傷殘賠償金等,要注意保存證據(jù),以免隨著時間的推移證據(jù)滅失。
2022-10-01 15,340 -
關(guān)于打架賠償問題
當(dāng)事人打傷他人的,需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。造成傷殘的,還可以要求賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生
2022-04-27 15,340 -
關(guān)于調(diào)解書后的賠償問題
你可以參照一下交通事故的處理步驟:一、受理報案公安交通管理部門接到當(dāng)事人或其他人的報案之后,按照管轄范圍予以立案。二、現(xiàn)場處理公安交通管理部門受理案件后,立即派員趕赴現(xiàn)場,搶救傷者和財產(chǎn),勘查現(xiàn)場,收
2022-10-11 15,340 -
酒后打架賠償問題
如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上,打人者就涉嫌故意傷害罪,依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑,拘役,管制。 致人身體傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補助、必要的營養(yǎng)等費用;損傷達(dá)
2022-02-19 15,340
-
01:02
打架在場沒動手有罪嗎打架在場沒動手是否有罪,要按照實際情況來定。 一般情況下,如果打架沒參與不負(fù)有法律責(zé)任。 但是如果是幫助打人者望風(fēng)、指揮、甚至積極慫恿策劃的,屬于共同犯罪,要追究刑事責(zé)任。 故意傷害罪是指,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管
3,298 2022.05.11 -
00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn),那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定,公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限,每滿一年就按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,585 2022.04.17 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償,需要看公司制度中是否對此有規(guī)定,如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì),可以開除,則單位屬于合法行為,不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金;如果沒有規(guī)定,單位開除員工構(gòu)成違法,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。員工在公司打架,如果情況嚴(yán)重,可能
4,699 2022.05.11