工傷認定完畢后怎么辦？公司不賠償可以嗎？
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自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關(guān)系，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準肯定在這里面有相關(guān)規(guī)定。 工傷認定是關(guān)鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。傷殘等級可以根據(jù)診斷結(jié)論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑒定機構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準。
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工傷認定后單位不賠償可以從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇。當事人還可以通過勞動仲裁或向法院起訴，請求相關(guān)部門強制執(zhí)行。
職工的工傷認定決定下來后，如果經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；之后可攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
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工傷認定完畢以后，工資怎么發(fā)放工傷認定出來前工資怎么發(fā)，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2020.07.01 270 -
工傷認定后公司不給賠償怎么辦工傷認定后公司不賠償標準金的，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.01 213
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工傷鑒定完畢后不賠償怎么辦
按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇，用人單位不賠付申請勞動爭議仲裁，裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的申請人民法院執(zhí)行。 《工傷保險條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有
2022-08-16 15,340 -
工傷鑒定完畢后可以不回公司上班嗎
1、工傷鑒定完成后，如果職工沒有請假，也不在停工留薪期內(nèi)的，不回公司上班屬于曠工。 2、對于曠工嚴重的職工，如果屬于嚴重違紀的，公司可以依法與其解除勞動合同。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法
2022-11-15 15,340 -
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如果無法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進行： 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序); 2、認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟; 3、做勞動
2022-05-30 15,340 -
工傷認定完公司不賠償怎么辦
如果是工傷，首先第一步要申請工傷認定，一般是在工傷發(fā)生之日起的30日內(nèi)，公司要為員工申請工傷認定，如果單位不幫員工申請工傷認定，員工可以在發(fā)生工傷之日起的一年內(nèi)自己到單位所在地的社保站申請工傷認定，確
2022-03-21 15,340
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01:13
認定工傷后公司拒不賠償怎么辦認定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應(yīng)當符合
390 2023.06.12 -
01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請工傷認定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定； 3、單位不承認工
926 2023.02.27 -
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工傷公司不承認怎么辦工傷公司不承認，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應(yīng)當填寫工傷認定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15
