工傷待遇的賠償期限到底是多久
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申請工傷待遇賠償期限 工傷認(rèn)定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實，不受侵害。 對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。 一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。 另一種是參加工傷保險的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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工傷待遇賠償?shù)钠谙抻校河萌藛挝粦?yīng)在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未申請認(rèn)定的，員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。超過一年沒有申請的，視為放棄權(quán)益。
申請工傷待遇賠償?shù)钠谙藜从萌藛挝槐仨氃谑鹿蕚Πl(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，由傷員向勞動管理部門提出工傷鑒定，并依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果來要求用人單位賠償。
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工傷醫(yī)療待遇申報期限是多久工傷保險待遇申報時效是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，如果用人單位不進(jìn)行工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷認(rèn)定辦法》第
2020.03.01 243 -
工傷人員工傷傷殘待遇申領(lǐng)期限是多久工傷保險待遇申報時限是1年。用人單位未按規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.09.18 216 -
工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?/a>
工傷賠償期限：申請復(fù)審鑒定勞動能力的期限為勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后。工傷認(rèn)定后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。職工在工作時間和工作崗位上因突發(fā)疾病在一定時間內(nèi)死亡的，屬于工傷的情形之一，固定時間為：48小時以內(nèi)
2022.04.12 1,887
