可以仲裁解決討薪案嗎
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農民工沒有合同，但是有一定的事實勞動關系的存在，一樣可以去勞動監(jiān)察部門進行舉報檢舉，來討薪一些農民工沒有與單位簽訂勞動合同，在這種情況下，員工可以通過其他方式證明勞動關系的存在，具體來說可以憑借工資支付憑證或職工花名冊、社保繳費明細清單、公積金繳費明細清單、用人單位向農民工發(fā)放的工作證等。
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小單位討厭勞動仲裁有可能解決嗎勞動仲裁是勞作爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序，若是用人單位合法執(zhí)行公司內部事務，沒有損害到勞動者利益的，就不會存在小單位害不害怕勞動仲裁的說法。
2020.12.25 122 -
勞動法討薪期多長時間可以仲裁自欠薪時起就可以申請仲裁。勞動關系存續(xù)期間勞動者與單位因欠薪發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止后，應當自勞動關系終止之日起一年內申請仲裁。
2020.05.22 158 -
仲裁可以裁決解除勞動關系嗎可以。如果公司不同意解除勞動關系,可以申請仲裁解除，依據我國相關法律規(guī)定，也以選擇向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁，請求單位依法開具解除勞動關系的證明。
2020.08.26 290
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討薪案件可以適用勞動仲裁嗎
討薪案件在提出書面申請情況下可以移交勞動仲裁。 在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲
2022-04-22 15,340 -
討薪案件可以移交勞動仲裁嗎?
討薪案件在提出書面申請情況下可以移交勞動仲裁。 在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲
2022-04-25 15,340 -
討薪案件可以申請勞動仲裁嗎
討薪案件在提出書面申請情況下可以移交勞動仲裁。 根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條相關規(guī)定，申請人申請勞動仲裁，應提交仲裁申請，并載明應提交的事項。具體條款如下： 第二十八條申請人申請仲裁應當提交書
2022-04-18 15,340 -
討薪案件可以移交勞動仲裁嗎？
討薪案件在提出書面申請情況下可以移交勞動仲裁。 在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲
2022-04-22 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,914 2022.05.11 -
01:08
合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當然可以通過仲裁的方式來解決。我國《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當事人可以通過仲裁的方式解決合同爭議。換句話說，當事人不僅可以通過提起訴訟的方
964 2022.06.22 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,993 2022.05.11
