女職工產(chǎn)假和陪產(chǎn)假各包括多少天
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法定產(chǎn)假幾個(gè)月？法定產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)的增加15天，具體看下面： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假； 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
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女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 實(shí)踐中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。男方在陪產(chǎn)假期間，視為出勤，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資報(bào)酬。法律上并沒有對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確規(guī)定。
職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
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婚假和產(chǎn)假各多少天按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。女職工生育享受98天產(chǎn)假。我國法律規(guī)定了員工在結(jié)婚和生育的時(shí)候享有假期，也就是婚假和產(chǎn)假?；榧佼?dāng)
2020.10.15 1,878 -
男職工陪產(chǎn)假多少天我國勞動(dòng)法及相關(guān)法律并沒有對(duì)男性陪產(chǎn)假進(jìn)行具體的規(guī)定，目前只有各省份單獨(dú)的《人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)男性陪產(chǎn)假時(shí)長進(jìn)行了規(guī)定，因?yàn)楦鞯貐^(qū)經(jīng)濟(jì)、文化差異不同，因此各地的男職工陪產(chǎn)假時(shí)長不同。目前各省份的男性陪產(chǎn)假時(shí)長從7天到25天不等，有的地區(qū)
2020.12.10 237 -
玉樹藏族自治州產(chǎn)假和女職工陪產(chǎn)假是多少天玉樹藏族自治州規(guī)定產(chǎn)假休98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天，給予男方看護(hù)假15天。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.12.21 143
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各地男職工陪產(chǎn)假多少天
各地男職工陪產(chǎn)假多少天： 在已出臺(tái)或者正在醞釀新計(jì)生條例的地區(qū)中，男性的陪產(chǎn)假、護(hù)理假獎(jiǎng)勵(lì)也都做出了相應(yīng)調(diào)整。 廣東：在新計(jì)生條例中明確，將丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。 廣西：陪產(chǎn)假天數(shù)從原本的
2022-04-26 15,340 -
女職工陪產(chǎn)假多少天
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利，一般為十五天。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見
2022-11-14 15,340 -
阜新陪產(chǎn)假多少天，阜新女職工陪產(chǎn)假多少天
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件增加60天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假1
2021-10-16 15,340 -
女職工產(chǎn)假假期天數(shù)女職工的陪產(chǎn)假有多少天
一、女職工產(chǎn)假能休多少天 凡實(shí)行計(jì)劃生育的女職工生育時(shí)，分別按下列情況享受產(chǎn)假： (一)胎順產(chǎn)者，享受不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天(以預(yù)產(chǎn)期為準(zhǔn)向前移15天，單產(chǎn)例外)，產(chǎn)后休息75天。 (
2022-07-16 15,340
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作
5,854 2023.01.19 -
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,395 2022.04.17 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24
