護(hù)士辭退工資的標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對(duì)于辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資之和，護(hù)士加護(hù)齡津貼，中小學(xué)教師加教齡津貼，下同）總額的60%;（二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65%, 已實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)的地方和部門，不發(fā)給辭退費(fèi)，被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
男護(hù)士的工資，一般中專2200以上，大專3500以上，因?yàn)楦鞯亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、政策等因素不同而不同。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
男護(hù)士的工資水平根據(jù)其學(xué)歷、工作能力以及工作年限的不同都會(huì)有所區(qū)別，具體金額的多少要根據(jù)實(shí)際情況來定。用人單位向勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
-
大專男護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)男護(hù)士的工資，一般中專2200以上，大專3500以上，因?yàn)楦鞯亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、政策等因素不同而不同。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
2022.09.29 776 -
護(hù)士產(chǎn)假基本工資標(biāo)準(zhǔn)？會(huì)發(fā)放基本工資，不管是在編的還是聘用的都有工資的，不過可能只有基本工資而已。根據(jù)相關(guān)規(guī)定用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。產(chǎn)假期間不能降低女職工的工資，包括績(jī)效工資?；竟べY包括：各種補(bǔ)貼
2020.07.12 886 -
護(hù)士拿多少退休工資有退休工資，護(hù)士30年工齡退休后按85%比例拿工資。其他工齡拿工資的比例:工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)。工作年限滿30年不滿35年的。按85%計(jì)發(fā)。工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。
2020.07.17 2,773
-
護(hù)士辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工
2022-04-17 15,340 -
護(hù)士被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士辭退有幾種情況
對(duì)于辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工
2022-04-13 15,340 -
護(hù)士被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工
2022-04-03 15,340 -
護(hù)士被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?
對(duì)于辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工
2022-04-15 15,340
-
01:02
辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
01:03
工傷辭退如何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的，單位要付經(jīng)濟(jì)賠償金，職工主動(dòng)辭職的，經(jīng)職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和
1,059 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
護(hù)士退休工資是多少2022.10.11
-
護(hù)士護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)2022.09.28
-
士官退休后的工資分配2022.09.21
-
士官退休工資是多少2022.09.21
-
護(hù)士出納工齡30年退休工資按什么比例算2022.06.16
