工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)；停工留薪期工資，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；護(hù)理費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

一到四級(jí)傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補(bǔ)金 1、一級(jí)傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×27個(gè)月 2、二級(jí)傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×25個(gè)月 3、三級(jí)傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×23個(gè)月 4、四級(jí)傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×21個(gè)月 按月享用傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=自己工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=自己工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=自己工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=自己工資×75% (注：傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額) 二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補(bǔ)金 1、五級(jí)傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×18個(gè)月 2、六級(jí)傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×16個(gè)月 傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=自己工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=自己工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位根據(jù)月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的，由用人單位補(bǔ)足差額) 三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補(bǔ)金 1、七級(jí)傷殘=自己工資×13個(gè)月 2、八級(jí)傷殘=自己工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=自己工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=自己工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同期滿終止，或是職工自己提出取消勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療貼補(bǔ)金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)貼補(bǔ)金。 工傷索賠的抵償項(xiàng)目有之下幾種現(xiàn)象： 1、形成一般挫傷(未到達(dá)殘疾)的抵償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院一段時(shí)間的伙食貼補(bǔ)費(fèi)、生存護(hù)理費(fèi)、工傷一段時(shí)間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、形成傷殘的抵償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院一段時(shí)間的伙食貼補(bǔ)費(fèi)、生存護(hù)理費(fèi)、工傷一段時(shí)間的工資、交通食宿費(fèi)、輔佐器具費(fèi)、一次性傷殘貼補(bǔ)金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療貼補(bǔ)金、一次性傷殘就業(yè)貼補(bǔ)金。 3、形成死亡的抵償 喪葬貼補(bǔ)金、一次性傷亡貼補(bǔ)金、供養(yǎng)親屬撫恤金。