怎樣才能證明工資無條件？
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工資,無，以公司不按時(shí)發(fā)工資為例：公司不按時(shí)發(fā)工資是違反勞動(dòng)法的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (2)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (4)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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證明欠條無效需要舉證證明在簽訂欠條時(shí)存在被脅迫或者被欺詐的情形。 《民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。 第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。 以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。 第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。 違背公序良俗的民事法律行為無效。 第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。 第一百五十七條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
欠條不符合以下任意一項(xiàng)內(nèi)容即視為無效： 1、必須是能夠證明有欠債事實(shí)的內(nèi)容。就是說欠條上要有明確的欠債人、債權(quán)人、借錢時(shí)間、金額等必備要素； 2、必須是真實(shí)意思的表示。就是說如果這個(gè)欠條必須是雙方在平等自愿的情況下發(fā)生的； 3、欠條內(nèi)容取得的過程等不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
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怎么樣才能證明公司拖欠工資對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住
2020.06.11 461 -
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工資條能證明什么？工資條能用來證明下列事實(shí)：勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、用人單位是否依法支付工資、支付工資的時(shí)間等。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。
2020.06.09 225
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怎樣證明工資是無條件發(fā)的
工資,無，以公司不按時(shí)發(fā)工資為例：公司不按時(shí)發(fā)工資是違反勞動(dòng)法的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益
2022-04-12 15,340 -
怎樣才能證明合同無效
有欺詐或者通過強(qiáng)制手段簽訂的合同是無效的，只要證明在這樣的情況下簽訂的合同就可以取消合同的效力?？梢陨暾?qǐng)鑒定，如對(duì)加蓋印章或簽名進(jìn)行鑒定。一般的合同只要是雙方協(xié)商好的，沒有上述的欺詐和顯失公平還有強(qiáng)制
2022-05-30 15,340 -
怎么樣才能證明婚姻無效
申請(qǐng)宣告婚姻的，可以在無效婚姻關(guān)系存續(xù)期間向法院提出?；橐鰺o效的提出必須滿足法定條件： 1、屬于法律規(guī)定的無效情形； 2、必須由特定的人提出申請(qǐng)； 3、在法定時(shí)間內(nèi)提出。
2022-06-09 15,340 -
怎樣才能開一個(gè)無房證明？
一，無房證明必須去當(dāng)事的人戶口所在地房管部門開具；二，開具無房證明的一般資料及手續(xù)： 1，當(dāng)事人身份證，戶口本，婚姻證明； 2，如是提供結(jié)婚證必須夫妻雙方到場，分別查詢兩人名下的房產(chǎn)，如是一個(gè)人去必須
2022-05-02 15,340
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達(dá)到怎樣的條件才能離婚具備以下情形，單方可以向法院申請(qǐng)離婚。只要能夠證明存在以下情形，那么法院一般都是會(huì)準(zhǔn)許雙方離婚的： 1、有家庭暴力以及虐待遺棄，家庭成員的，比如對(duì)老人，孩子，配偶實(shí)施家庭暴力； 2、有賭博，吸毒這些不良習(xí)慣，并且屢教不改的。這些惡習(xí)不僅會(huì)造
540 2022.04.25 -
01:05
出軌證明怎樣才算合法取證以下出軌證明才算合法取證：視聽資料主要是雙方就出軌情況爭執(zhí)討論的錄音、出軌當(dāng)事人與出軌人的親密照片和視頻、出軌當(dāng)事人的文字說明、出軌當(dāng)事人和出軌人的書信往來、出軌當(dāng)事人的開房記錄、居民委員會(huì)的證明、公共場所的監(jiān)控錄像。視聽資料的采集一定不要
1,214 2022.04.17 -
01:34
什么證據(jù)才能證明出軌一方出軌時(shí)，很容易導(dǎo)致夫妻感情就此破裂，這時(shí)候就可能會(huì)牽涉離婚訴訟。被出軌的一方，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收集證明對(duì)方確實(shí)存在出軌行為的證據(jù)，以求在離婚訴訟中取得更有利的地位。因?yàn)楦鶕?jù)我國婚姻法規(guī)定，法院在分割共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，會(huì)照顧婚姻關(guān)系中的無過錯(cuò)方。對(duì)方出
9,879 2022.04.17
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怎么才能證明誤工費(fèi)存在2022.06.24
