工傷住院期間護理費怎么報銷
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在停工留薪期間，工傷勞動者需要護理的，所在單位要負責護理費。評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放。大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放。部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷住院期間護理費怎么算住院期間有特殊護理的，按護理單金額確定；對有固定收入來源的親屬安排護理的，按照相對收入證明載明的數(shù)額確定，但一般不得超過當?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY；如果沒有固定的家庭護理收入來源，可以根據(jù)當?shù)仄胀ㄗo理人員的市場價格水平確定。根據(jù)《工傷認定辦
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工傷住院期間護理費依據(jù)根據(jù)法律規(guī)定，停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％
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工傷住院期間護理費生活費怎么算工傷職工護工費停工留薪期和傷殘鑒定后不同。 一、停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。用人單位支
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一般來說，工傷職工在停工留薪期或者工傷復發(fā)治療期需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護理費的，由用人單位
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