上班途中車禍了工傷賠償由誰負責
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上班途中遇車禍已獲得交通肇事補償申請工傷賠償。1、傷者是可以申請工傷認定的。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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上班途中出車禍的被認定為工傷的，如果職工本人在該車禍事故中不負主要責任的，則可以認定為工傷，該賠償參照工傷賠償標準。有保險的由保險賠償，沒有保險的由用人單位賠償。職工在上班途中發(fā)生城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也可以認定為工傷。
臨時工上班途中出車禍雇主賠償。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個體法人。
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上班途中車禍對方全責工傷賠償1.醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。2.伙食補助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3.交通、食宿費。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4.康復治療費。須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療，按工傷
2020.02.03 413 -
上班途中車禍對方全責工傷賠償？上班路上出了車禍,對方司機全責，這樣的情況可以認定為工傷的。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔
2020.12.10 593 -
上班途中車禍工傷賠償標準上班途中發(fā)生交通事故，認定為工傷的，那么可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。對于醫(yī)療費、康復費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費，已獲得相應賠付的，不能重復給付。但是如果賠付金額低于工傷保險規(guī)
2022.04.12 662
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上班途中車禍負主要責任工傷賠償應該由誰賠償？
職工下班途中，在合理時間與合理路線，發(fā)生車禍，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，應當認定為工傷；本人負主要責任的，不能認定為工傷。 對事故責任的認定，以公安機關交通管理部門
2022-07-02 15,340 -
上班途中出車禍，應招誰負責？
不能認定工傷，要求學校承擔責任比較困難。
2022-10-25 15,340 -
下班途中車禍工傷誰賠償
對于車禍工傷可以這樣：1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認定為因
2022-07-18 15,340 -
上下班途中出了車禍出車禍全責工傷賠償
如果是上下班途中發(fā)生交通事故，對方全責的話，按〈工傷保險條例〉的規(guī)定，你除了要求對方賠償外，還可以申請工傷認定，享受工傷待遇的。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一
2022-07-05 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,233 2022.05.11 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,763 2022.04.17
