不當(dāng)?shù)美麤](méi)有工作沒(méi)有工資怎么辦
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
般法院會(huì)裁定中止執(zhí)行，待被執(zhí)行人獲得新的財(cái)產(chǎn)或法院掌握被執(zhí)行人新的財(cái)產(chǎn)線索后，方可恢復(fù)執(zhí)行，作為申請(qǐng)執(zhí)行人，要積極收集相關(guān)線索提供給承辦法官。 《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行工作若干問(wèn)題的規(guī)定(試行)》第102條規(guī)定：有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法第二百三十四條第一款第五項(xiàng)的規(guī)定裁定中止執(zhí)行：(2)被執(zhí)行人確無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的。另外該規(guī)定第104條規(guī)定：中止執(zhí)行的情形消失后，執(zhí)行法院可以根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)或依職權(quán)恢復(fù)執(zhí)行。
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一般法院會(huì)裁定中止執(zhí)行，待被執(zhí)行人獲得新的財(cái)產(chǎn)或法院掌握被執(zhí)行人新的財(cái)產(chǎn)線索后，方可恢復(fù)執(zhí)行，作為申請(qǐng)執(zhí)行人，要積極收集相關(guān)線索提供給承辦法官。
對(duì)于具有不當(dāng)?shù)美袨榈男袨槿?，人民法院判決其應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的，若其沒(méi)有工作可以中止執(zhí)行，待其有履行能力了之后再執(zhí)行。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定，有應(yīng)當(dāng)中止的情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行，中止的情形消失后，恢復(fù)執(zhí)行。
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有賠償](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/02/byhaup5341x7z.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
不當(dāng)?shù)美袥](méi)有賠償得利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道取得的利益沒(méi)有法律根據(jù)的，受損失的人可以請(qǐng)求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失。
2021.01.26 339 -
合同沒(méi)有寫(xiě)得工資怎么辦？合同沒(méi)寫(xiě)工資的可以要求用人單位在勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬這項(xiàng)做出明確約定。工資是勞動(dòng)合同的必備條款，必須寫(xiě)。
2020.03.31 133 -
工資沒(méi)有全部取得怎么辦工資沒(méi)有全部拿到，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金；勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.04.24 217
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不當(dāng)?shù)美臎](méi)有工作怎么執(zhí)行
一般法院會(huì)裁定中止執(zhí)行，待被執(zhí)行人獲得新的財(cái)產(chǎn)或法院掌握被執(zhí)行人新的財(cái)產(chǎn)線索后，方可恢復(fù)執(zhí)行，作為申請(qǐng)執(zhí)行人，要積極收集相關(guān)線索提供給承辦法官。 《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行工作若干問(wèn)題的規(guī)定(試行)》第1
2022-06-28 15,340 -
不當(dāng)?shù)美?，沒(méi)有工作，進(jìn)不去房屋怎么辦？
一般法院會(huì)裁定暫停執(zhí)行。被執(zhí)行人取得新財(cái)產(chǎn)或者法院掌握被執(zhí)行人新財(cái)產(chǎn)線索后，方可恢復(fù)執(zhí)行。作為申請(qǐng)執(zhí)行人，應(yīng)當(dāng)積極向承辦法官收集相關(guān)線索?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的規(guī)定（試行）》第一百二條規(guī)定，
2021-11-17 15,340 -
不當(dāng)?shù)美W(wǎng)上有沒(méi)有
不當(dāng)?shù)美笡](méi)有合法根據(jù)，或事后喪失了合法根據(jù)而被確認(rèn)為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時(shí)多收貨款，拾得遺失物據(jù)為己有等。取得利益的人稱(chēng)受益人，遭受損害的人稱(chēng)受害人。不當(dāng)?shù)美娜〉?，不是由于受益?/p>
2022-07-09 15,340 -
沒(méi)有得到工資怎么辦？
1、這是典型的拖欠工資現(xiàn)象，老板要全額發(fā)放工資，承擔(dān)相應(yīng)的賠償。2、拖欠工資，沒(méi)有證據(jù)也沒(méi)關(guān)系，因?yàn)楣と藳](méi)有這方面的舉證義務(wù)，客觀上也沒(méi)有舉證條件。因此，遇到這樣的問(wèn)題，勞動(dòng)仲裁部門(mén)要求使用者提出證據(jù)
2021-10-24 15,340
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00:50
不給工資沒(méi)有合同怎么辦不給工資沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；如果投訴無(wú)果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
00:54
欠工資不給沒(méi)有合同怎么辦欠工資不給，沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢(qián)省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過(guò)協(xié)商的方式來(lái)解決工資拖欠問(wèn)題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
1,407 2022.05.11 -
01:13
沒(méi)簽工作合同怎么辦沒(méi)簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過(guò)一月但未滿(mǎn)一年，此時(shí)若用人單位仍未訂立勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年，未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合
1,996 2022.04.17
