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醫(yī)院無效鑒定合同可以辭職嗎

2023-02-14 02:56

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2023-02-14回復(fù)

《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！钡谌邨l【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果沒有其他的約定，只要您提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同。醫(yī)院要求您賠償違約金，要看您當(dāng)時簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

只要提前30日通知即可辭職。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的。不需要征得用人單位的同意。繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理，同時一次性付清工資，給出具解除勞動合同證明，否則用人單位就是違法。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽訂無固定期限合同能辭職。簽訂無固定期限勞動合同只是不能以勞動合同期滿為由約定辭職，勞動者還可以通過以下方式解除勞動合同：協(xié)商解除勞動合同；提前通知解除勞動合同；單方面解除勞動合同。

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