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企業(yè)職工因病或者非因工死亡,可以享受哪些相應(yīng)的待遇?有哪些規(guī)定

2022-11-03 19:57

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2022-11-03回復(fù)

如果僅僅是因為疾病死亡,可以獲得:員工退休前非因工死亡或退休后死亡的,其供養(yǎng)的直系親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。 喪葬補助費和一次性撫恤金的標準: (一)喪葬補助費:支付標準為其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的3倍; (二)一次性撫恤金:撫恤金以其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)直系親屬為1人的,支付上述基數(shù)的6倍;供養(yǎng)直系親屬為2人的,支付上述基數(shù)的9倍;供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的,支付上述基數(shù)的12倍。 喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 這是在公司為你們已經(jīng)買了養(yǎng)老保險的情況下的賠償,如果沒有購買保險這些即應(yīng)該由公司賠償, 深圳上年的職工平均工資:3000多塊錢。

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企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受的待遇有:勞動保險基金會發(fā)放企業(yè)職工所屬企業(yè)全部職工平均工資的2個月工資為喪葬補助費;除喪葬補助費外,勞動基金保險還會為死亡職工的直系親屬發(fā)放親屬救濟費,親屬救濟費按照死亡職工供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)來確定(供養(yǎng)直系親屬1至3人或三人以上,發(fā)放親屬救濟費為死亡職工本人工資 6、9、12個月工資)。如果死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難會按照情況發(fā)放生活困難補助。

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