上班途中發(fā)生交通事故受傷有什么賠償
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職工因為本單位之外的第三方車禍?zhǔn)軅J定為工傷的，工傷職工可以向肇事方主張人身損害賠償，在獲得人身損害賠償之后，享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。 車禍賠償項目有：交通事故受傷人員根據(jù)本人的實際情況可以向責(zé)任方要求賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。 受害人因傷致殘的，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費、精神損失費等。 《社會保險法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
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上班途中發(fā)生交通事故的賠償： 1.交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。 2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。
上班途中發(fā)生交通事故的賠償。如下：1、上班途中發(fā)生交通事故，交通肇事方與受害方根據(jù)交通劃分的責(zé)任，確定賠償責(zé)任比例后，確定賠償。肇事方應(yīng)當(dāng)對造成受害方的人身損害，進行相應(yīng)的賠償；2、由于是上班途中發(fā)生的交通事故，若員工不負事故主要責(zé)任的，可以申請工傷認定，認定為工傷的，可以申請享受工傷待遇。
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上班途中發(fā)生交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)上班途中發(fā)生交通事故，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、工傷醫(yī)療期間，工資福利獎金等正常發(fā)放，醫(yī)療期一般為12個月，因傷情嚴(yán)重的，可以延長。延長期不得超過12個月；2、因醫(yī)治工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費，由用人單位承擔(dān)；3、工傷若導(dǎo)致傷殘，根據(jù)傷殘等
2022.04.12 3,081 -
上班途中發(fā)生交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工在上下班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。 員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責(zé)賠償。 人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)：包括醫(yī)療費、誤
2020.02.09 234 -
下班途中發(fā)生交通事故受傷工傷如何賠償對于下班途中發(fā)生交通事故的情形，如果交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。對于交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一
2020.03.21 365
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上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 上班途中發(fā)生交通事故受傷是否工傷
如果是勞動關(guān)系，且在上班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故造成的受傷，那就算工傷，其他原因造成的受傷，不算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所
2022-03-14 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故工傷賠償
由肇事車主或者保險公司承擔(dān)，也可以由單位承擔(dān)根據(jù)《最高院關(guān)于因第三人造成交通事故可以工傷與人身損害雙重賠償?shù)呐鷱?fù)》:因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》
2022-02-11 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，上下班途中發(fā)生交通事故，是否算工傷賠償
不算工傷。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原
2022-02-05 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故如何賠償，上下班途中發(fā)生交通事故工傷怎么算
關(guān)于上班途中發(fā)生交通事故如何進行賠償?shù)膯栴}，通常要根據(jù)是否能認定為工傷，如果是工傷，可以獲得交通事故的賠償和工傷的賠償。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在
2022-04-27 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,761 2022.04.17 -
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交通事故中受傷可要求哪些賠償交通事故，致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責(zé)任主要有： 1、肇事者對被害人造成的人身損害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費用、住院費用及其伙食費、誤工費用等等，若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況，受害方還可以要求賠償
2,186 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,343 2022.04.15
