工傷賠償是必須要離職才能提嗎
2023-02-22 21:55
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
推薦答案
同類普法
不是。工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要工傷本人辭職。只要當事人拿著鑒定書就可以和工作單位協(xié)商要求進行工傷賠償。用人單位沒有繳納社保的，那么就不會支付賠償。當事人可以到勞動委員會仲裁，需要等一個月才出結果。
工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構成傷殘的，復工既可以進行結算;構成傷殘的，勞動能力鑒定結論出來即應進行當前費用結算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結算和1—4級的辦理按月領取傷殘津貼手續(xù);離職時支付的是5—10級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付。
律師普法更多>>
-
十級傷殘是不是必須離職才能拿到賠償十級傷殘不是必須離職才能拿到賠償。工傷賠償不需要員工辭職。工傷保險待遇按不同階段不同待遇支付。不構成傷殘的，復工可以結算； 構成傷殘的，勞動能力鑒定結論出來后，應當進行當前費用結算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助結算和1－4級按月領取傷
2022.05.11 1,368 -
強制加班是必須要離職才能要求賠償?shù)膯?/a>
強制加班可離職要求用人單位支付加班費和經(jīng)濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第三十八條第二款規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手
2020.10.03 131
工傷賠償是否必須要員工辭職
工傷賠償不需要員工辭職。工傷保險待遇按不同階段不同待遇支付。不構成傷殘的，復工可以結算；構成傷殘的，勞動能力鑒定結論出來后，應當進行當前費用結算，包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助結算和1－4級按月領取傷殘津貼手續(xù)；離職時支付5－10級工傷
2022.04.15
1,622
