對勞動者犯罪罪嚴(yán)重的會被開除公職嗎?
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用人單位因勞動者被追究刑事責(zé)任而解除勞動合同的問題：這是國家法律規(guī)定的一項條款，屬于用人單位可以與勞動者解除勞動合同的其中一項，是不需要對勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《勞動合同法》（六）第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
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一般會開除公職。不論行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員實(shí)施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨(dú)判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。
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醉駕犯罪會被開除公職嗎醉駕免除刑事處罰一般是不會開除公職的，但是可以對公務(wù)員進(jìn)行其他的處分。違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。行政
2020.10.30 455 -
公務(wù)員犯罪會被開除公職嗎公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。
2020.05.30 313 -
嚴(yán)重嗎？是否會犯犯強(qiáng)迫勞動罪？犯強(qiáng)迫勞動罪嚴(yán)重。行為人構(gòu)成強(qiáng)迫勞動罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯此罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。
2020.04.21 128
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公職人員犯罪會被開除公職嗎
1、公職人員犯罪后，如果又被確定無罪或被免予追究刑事責(zé)任或被免予刑事處罰的，具體包括公安機(jī)關(guān)撤銷案件、檢察院決定不起訴、法院判處(改判)無罪或判處有罪但免予刑事處罰等幾種情形，均沒有要求“開除公職”的
2022-05-16 15,340 -
公務(wù)員犯罪會被開除公職嗎？
根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，被判處刑罰的公務(wù)員應(yīng)該被開除，不可能再在原單位上班。該條例第十七條規(guī)定，違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去
2021-06-17 15,340 -
公職人員犯罪一定會被開除公職嗎？
1、公職人員犯罪后，如果又被確定無罪或被免予追究刑事責(zé)任或被免予刑事處罰的，具體包括公安機(jī)關(guān)撤銷案件、檢察院決定不起訴、法院判處(改判)無罪或判處有罪但免予刑事處罰等幾種情形，均沒有要求“開除公職”的
2022-11-20 15,340 -
瀆職罪會被開除公職嗎
1、如果國家機(jī)關(guān)的工作人員在其情節(jié)上比較輕微的，可以免除刑事責(zé)任，但是瀆職的罪名是仍然成立的，一旦構(gòu)成了犯罪，一律會被開除公職。 2、瀆職罪，它其實(shí)指的就是我國國家機(jī)關(guān)里邊的工作人員，利用自己在職務(wù)上
2020-12-29 15,340
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01:07
學(xué)歷被注銷會被開除公職嗎學(xué)歷被注銷會被開除公職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為： 1、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動； 2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； 3、玩忽職守，貽誤工作； 4、
3,866 2022.04.17 -
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公職人員賭博會開除公職嗎公職人員賭博不一定會被開除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴(yán)重程度來定。參與賭博的，給予警告或者記過處分。情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分。情節(jié)
6,615 2022.05.11 -
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違反公司勞動紀(jì)律被開除的有賠償嗎違反公司勞動紀(jì)律被開除的沒有賠償。下列情形才有補(bǔ)償： 1、未及時簽訂勞動合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付
7,703 2022.04.17
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