在單位與同事之間打架怎么處理
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在單位與同事打架，應(yīng)當(dāng)按照造成的傷害后果處理。 對(duì)于故意傷害案件，當(dāng)事人報(bào)警后，應(yīng)當(dāng)委托法醫(yī)鑒定中心進(jìn)行鑒定，如果傷情為輕微傷，依據(jù)《治安管理處罰法》對(duì)毆打他人的進(jìn)行行政處罰，一般是拘留5日以上10日以下，并處200以上500以下罰款。如果達(dá)到輕傷，觸犯刑法，打人者涉嫌故意傷害罪，追究刑事責(zé)任。 《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款： (一)結(jié)伙毆打、傷害他人的； (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿(mǎn)十四周歲的人或者六十周歲以上的人的； (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。 《刑法》第二百三十四條規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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在我國(guó)勞動(dòng)者打架的，可以由公司領(lǐng)導(dǎo)或者同事調(diào)解；構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
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在學(xué)校與2個(gè)孩子之間打架怎么處理《民法典》規(guī)定在學(xué)校兩個(gè)孩子打架，學(xué)校沒(méi)有盡到監(jiān)護(hù)管理的職責(zé)的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)楹⒆訉儆跓o(wú)民事行為能力人以及限制民事行為能力人，不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
2021.04.06 326 -
單位內(nèi)打架怎么處理單位職工打架的，需要及時(shí)報(bào)案，如果構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。根據(jù)治安管理處罰法，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，判處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。
2020.02.04 262 -
在單位打架斗毆應(yīng)該怎么處理單位職工打架，情節(jié)較輕的，單位可以出面調(diào)解避免事情的惡化。如果情節(jié)嚴(yán)重或者單位處理不了的，應(yīng)當(dāng)依法報(bào)警，交給警方處理。
2020.08.06 429
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在單位與同事打架怎么處理
在單位與同事打架，應(yīng)當(dāng)按照造成的傷害后果處理。 對(duì)于故意傷害案件，當(dāng)事人報(bào)警后，應(yīng)當(dāng)委托法醫(yī)鑒定中心進(jìn)行鑒定，如果傷情為輕微傷，依據(jù)《治安管理處罰法》對(duì)毆打他人的進(jìn)行行政處罰，一般是拘留5日以上10日
2022-03-21 15,340 -
在單位和同事打架怎么處理?
在單位與同事打架，應(yīng)當(dāng)按照造成的傷害后果處理。 對(duì)于故意傷害案件，當(dāng)事人報(bào)警后，應(yīng)當(dāng)委托法醫(yī)鑒定中心進(jìn)行鑒定，如果傷情為輕微傷，依據(jù)《治安管理處罰法》對(duì)毆打他人的進(jìn)行行政處罰，一般是拘留5日以上10日
2022-04-17 15,340 -
在單位與同事打架怎么辦
在單位與同事打架，應(yīng)當(dāng)按照造成的傷害后果處理。 對(duì)于故意傷害案件，當(dāng)事人報(bào)警后，應(yīng)當(dāng)委托法醫(yī)鑒定中心進(jìn)行鑒定，如果傷情為輕微傷，依據(jù)《治安管理處罰法》對(duì)毆打他人的進(jìn)行行政處罰，一般是拘留5日以上10日
2022-04-14 15,340 -
事業(yè)單位打架怎么處理
事業(yè)單位第二十八條事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分：（一）損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的；（二）失職瀆職的；（三）利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的；（四）揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?；（五）?yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)
2022-03-19 15,340
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同事打架報(bào)警派出所怎么處理打架進(jìn)派出所可能承擔(dān)民事、行政、刑事責(zé)任，且會(huì)被行政拘留、罰款或追究刑事責(zé)任，具體要根據(jù)案件的情節(jié)判斷。如果不構(gòu)成犯罪，那么可能會(huì)被公安機(jī)關(guān)可能處五日以上十日以下的拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下
3,184 2022.05.11 -
01:14
互毆打架法律怎么處理互毆打架的行為，可能涉嫌我國(guó)的故意傷害罪、尋釁滋事罪和聚眾斗毆罪，根據(jù)我國(guó)的《刑事訴訟法》，刑事拘留的最長(zhǎng)期限為37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人進(jìn)入看守所時(shí)算起，公安機(jī)關(guān)認(rèn)為需要逮捕的，最長(zhǎng)要在30天內(nèi)報(bào)請(qǐng)檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到
6,872 2022.04.17 -
00:54
打架進(jìn)派出所怎么處理因打架進(jìn)派出所的處理方法，一般有以下的三種情況，具體如下：1、首先如果打架斗毆行為情節(jié)較輕的，雙方可以協(xié)商和解的，那么私了即可；2、如果協(xié)商不成，那么派出所根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰；3、如果打架斗毆行為情
4,118 2022.04.17
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物業(yè)與業(yè)主之間存在糾紛怎么處理2022.05.30
