工傷認(rèn)定工傷如何賠償標(biāo)準(zhǔn)？
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1、如果是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，則屬于工傷；2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。
工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，我國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄和住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況結(jié)算，
2020.06.23 343 -
工傷認(rèn)定后如何賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷申報(bào)流程包括申請(qǐng)、受理、認(rèn)定、鑒定以及工傷保險(xiǎn)待遇。首先申請(qǐng)人要按照相關(guān)的規(guī)定向勞動(dòng)行政部提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，并且提交相應(yīng)的材料。保險(xiǎn)科在接到申請(qǐng)之后的十五天之內(nèi)進(jìn)行審查，如果符合條件的話應(yīng)該予以受理。然后會(huì)通知受害者進(jìn)行工傷的認(rèn)定，如
2022.04.13 464 -
認(rèn)定工傷后如何賠償標(biāo)準(zhǔn)職工在工作中發(fā)生事故或者患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工負(fù)傷的救治，應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。工傷治療費(fèi)用符合要求的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。因工傷住院治療的職工的伙食補(bǔ)助，受傷職工到
2022.04.13 564
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何認(rèn)定
工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，社保賠償?shù)?/p>
2022-03-31 15,340 -
工傷賠償如何認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算如下： (一)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)24個(gè)月的本人工資二級(jí)22個(gè)月的本人工資三級(jí)20個(gè)月的本人工資四級(jí)18個(gè)月的本人工資 2、要求：(1)評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(
2022-05-06 15,340 -
如何認(rèn)定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
主要以下幾項(xiàng)：傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×月數(shù)一級(jí)：24個(gè)月;二級(jí)：22個(gè)月;三級(jí)：20個(gè)月;四級(jí)：18個(gè)月;五級(jí)：16個(gè)月;六級(jí)：14個(gè)月;七級(jí)：12個(gè)月;八級(jí)：10個(gè)月;九級(jí)：8個(gè)月;十級(jí)：6個(gè)月。該
2022-09-03 15,340 -
要如何認(rèn)定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
主要以下幾項(xiàng)：傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×月數(shù)一級(jí)：24個(gè)月;二級(jí)：22個(gè)月;三級(jí)：20個(gè)月;四級(jí)：18個(gè)月;五級(jí)：16個(gè)月;六級(jí)：14個(gè)月;七級(jí)：12個(gè)月;八級(jí)：10個(gè)月;九級(jí)：8個(gè)月;十級(jí)：6個(gè)月。該
2022-09-03 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,100 2022.04.17 -
01:20
工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,456 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17
