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職務(wù)侵占罪的主體有哪些

2022-04-12 08:54

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職務(wù)侵占罪的主體,為“公司、企業(yè)或者其他單位的人員”,具體而言,包括: 1、國有公司、企業(yè)、或者其他單位中的非國家工作人員利用工作之便非法占有單位財(cái)物,數(shù)額較大的; 2、非國有公司、企業(yè)或者其他單位中的非國家工作人員,利用職務(wù)之便非法占有本單位財(cái)物,數(shù)額較大的。 3、以上人員均是單位正式在冊或者在編人員,或有特定的職權(quán)、職務(wù),或從事一定具有實(shí)際內(nèi)容的工作,可以利用職務(wù)之便侵占單位財(cái)物而成為職務(wù)侵占罪的犯罪主體。相對而言,盜竊罪只是一般主體,不需要行為人具有特殊身份。

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職務(wù)侵占罪的犯罪主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,而且是非國家工作人員,因而是特殊主體。具體而言,包括: 1、非國有公司、企業(yè)或者其他單位中的非國家工作人員,包括董事、監(jiān)事、經(jīng)理、負(fù)責(zé)人、職工利用職務(wù)之便非法占有本單位財(cái)物,數(shù)額較大的,他們或者有特定的職務(wù),或者從事一定的工作,可以利用職務(wù)之便或工作之便侵占單位財(cái)物而成為本罪的犯罪主體。 2、國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位中的非國家工作人員利用工作之便非法占有本單位財(cái)物,數(shù)額較大的,也應(yīng)成為本罪的犯罪主體。司法實(shí)務(wù)中,對于公司、企業(yè)或者其他單位中不具有國家工作人員身份的一般職員和工人,如果依法簽訂勞動(dòng)合同確立勞動(dòng)關(guān)系或者雖未簽訂勞動(dòng)合同,但是否存在“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”的,包括合同工和臨時(shí)工,可以成為本罪的犯罪主體。而僅以提供勞務(wù)獲取報(bào)酬而沒有確立勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員,不是公司、企業(yè)或者其他組織的工作人員,不構(gòu)成本罪的犯罪主體。

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能構(gòu)成職務(wù)侵占罪主體的職務(wù)是: 1.股份有限公司、有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事; 2.除公司董事、監(jiān)事之外的經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人和其他一般職員和工人; 3.集體性質(zhì)企業(yè)、私營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)的職工,國有企業(yè)、公司、中外合資、中外合作企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的所有職工。

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