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往屆生年假不滿十五天怎么辦

2022-11-03 10:11

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1、根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 2、建議您跟單位溝通協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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五險(xiǎn)一金未交滿十五年可以補(bǔ)繳,也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。達(dá)到退休年齡的老人退休時(shí)社保累計(jì)繳費(fèi)達(dá)不到十五年的,可以補(bǔ)繳至滿十五年,也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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